Vous aimez le contact avec le public et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique comme l'aéroport ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un Agent Parc & Accès Polyvalent pour assurer l'exploitation du stationnement automobile tout en participant aux missions d'accueil, d'assistance et de sécurité des passagers et visiteurs de l'aéroport. Vos missions principales : Service Parc & Accès - Assurer l'accueil, l'information et l'assistance à la clientèle - Analyser les situations et mettre en oeuvre des interventions en cas d'anomalies ou d'urgence dans le cadre de procédures préétablies - Tenir la main courante et établir des comptes rendus des événements exceptionnels - Contrôler le bon fonctionnement des équipements d'exploitation, de sécurité et d'encaissement - Réaliser les activités de maintenance de premier niveau et d'entretien Missions complémentaires : Missions SSIAP - Participer à la sécurité incendie du site en qualité d'agent SSIAP1 Assistance PMR (Personnes à Mobilité Réduite) - Assurer l'accompagnement et l'assistance des personnes à mobilité réduite Accueil - Assurer l'accueil et l'information des passagers et visiteurs - Orienter et renseigner la clientèle sur les services de l'aéroport - Assurer le standard de l'aéroport - Assurer les missions annexes (remise de badges verts, contrats loueurs, réservations centre affaires) Chauffeur car de piste (selon profil) - Conduire le car de piste pour le transport des passagers (permis D non obligatoire à l'embauche, possibilité de formation interne) En fonction des nécessités d'organisation du travail, le titulaire du poste pourra être affecté aux diverses tâches correspondant à la nature de son emploi. Les attributions ainsi définies pourront être modifiées ou complétées par simples notes ou instructions, afin d'adapter en permanence la fonction du titulaire du poste à l'évolution de la politique et de la structure organisationnelle de la société Poste à pourvoir en CDI à temps plein. Avantages sociaux : 13ème mois, prime vacances, indemnité de transport, panier repas, paiement des heures majorées et supplémentaires, prévoyance (80% prise en charge par l'employeur), mutuelle familiale haut de gamme (70% prise en charge par l'employeur).
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