Neptune RH Vaulx-en-Velin, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Comptable auxiliaire H/F
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour le compte de notre client, acteur reconnu dans le secteur de l'habitat social, un(e) Comptable auxiliaire H/F.
Vous intégrerez une Direction Administrative et Financière structurée (18 collaborateurs), sous la responsabilité du Responsable Comptable, et en lien étroit avec les équipes comptabilité, gestion financière et trésorerie. Vous évoluerez dans un environnement entièrement dématérialisé, où le contrôle et l’analyse des flux de données sont essentiels à la qualité du traitement.
Vos missions principales :
* Comptabilité fournisseurs (en trinôme) : saisie et validation de factures dématérialisées, création et mise à jour des comptes fournisseurs (notamment sécurisation des coordonnées bancaires), vérification des imputations comptables, traitement des paiements et émission des virements, suivi des anomalies et relation avec les interlocuteurs internes/externes
* Comptabilité générale : comptabilisation des relevés bancaires et rapprochements hebdomadaires, contribution aux travaux de clôture (FNP, CCA, charges à payer...)
* Comptabilité clients (en roulement avec l'équipe dédiée) : enregistrement des encaissements locataires et débiteurs, suivi et régularisation des comptes clients
* Participation à des projets internes : projets d’amélioration continue (digitalisation, réduction des délais de traitement, actions RSE, etc.)
Profil recherché :
* Formation Bac +2/3 en comptabilité ou gestion
* Expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire
* Une expérience dans le secteur du BTP est un atout (gestion des situations de travaux)
* Bonne maîtrise d'Excel (niveau intermédiaire à avancé)
* Sens du service, rigueur, autonomie et esprit d’équipe
* À l’aise avec les outils informatiques et les environnements dématérialisés
* Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle avec méthode et organisation
Informations complémentaires :
* Fourchette proposée 27-31k
* Télétravail (1 jour/semaine ou 2 demi-journées après 6 mois d’ancienneté)
* 29 jours de congés payés + RTT réguliers
* Transports en commun pris en charge à 100 %
* Tickets restaurant de 10 € (prise en charge employeur à 60 %)
* Prime annuelle sur objectifs
* Intéressement + épargne salariale avec abondement
* Mutuelle, prévoyance
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