Chargé(e) de missions rh h/f

Informations générales Etablissement (veuillez saisir un établissement) Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations. Avec plus de 160 établissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l'Hygiène, de la Propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans de nombreux secteurs d'activité. S'appuyant sur son modèle de croissance responsable, le Groupe a depuis plus de 60 ans su faire de sa Culture d'Entreprise, basée sur des valeurs d'excellence et sur l'importance accordée à l'humain, le moteur d'une croissance ininterrompue depuis sa création, avec un CA de plus de 1,3 milliard d'euros. Date de début de diffusion 28/04/2026 Date de parution 28/04/2026 Métier PRODUCTION - AUTRE METIER Intitulé du poste Chargé(e) de missions RH H/F Type de Contrat CDI Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions RH en alternance pour accompagner la Direction Régionale sur des sujets RH variés et opérationnels. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous intervenez en appui des établissements sur plusieurs volets RH : Santé & sécurité au travail : - Suivi des accidents du travail et maladies professionnelles - Analyse des situations, participation aux enquêtes et actions de prévention - Coordination avec les équipes terrain et le pôle dédié - Contribution au reporting et à l’amélioration des pratiques Gestion des dossiers RH sensibles : - Participation au suivi des dossiers disciplinaires et contentieux (prud’hommes) - Appui dans la gestion des situations complexes (en lien avec les équipes et les experts internes) Formation & développement RH : - Contribution à l’organisation et au suivi du plan de formation - Recherche de prestataires et participation à la mise en place d’actions de développement Projets transverses RH : - Participation aux actions liées au handicap (sensibilisation, intégration, suivi) - Contribution aux sujets de prévention (harcèlement, QVT…) - Appui aux établissements sur leurs problématiques RH quotidiennes Profil Vous préparez un Master RH (Bac4/5) et recherchez une alternance de 2 ans Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome, avec un bon sens du relationnel Vous avez une appétence pour les sujets terrain et opérationnels Vous êtes à l’aise dans des environnements dynamiques et multi-interlocuteurs Permis B indispensable ( déplacements ponctuels à prévoir : Grenoble, Valence, Saint Etienne, Chambéry, Annemasse) Pourquoi nous rejoindre ? Une alternance riche et responsabilisante, au cœur des enjeux RH terrain Une vision complète des problématiques RH (opérationnel, juridique, prévention) Un accompagnement de proximité pour monter en compétences Statut Employé / Ouvrier Temps de travail Temps complet Localisation du poste Auvergne-Rhône-Alpes, ISERE (38) Ville vaulx-milieu