Stage - chargé.e de la qualité de service de la comptabilité f/h

Introduction

Vous souhaitez rejoindre une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ?

On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction Financière de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Votre stage débutera en septembre 2025 pour une durée de 6 mois.

VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE

Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.

D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?

VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT


Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction de la Transformation de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Parmi nos missions au quotidien :

Pilotage de la Qualité Service du SI Comptable

1. Définir des indicateurs de qualité de service du SI Comptable, les piloter et les restituer
2. Restituer les indicateurs de la qualité de service sous forme de comités
3. Alerter en cas de dégradation significative de la qualité de service du SI Comptable.

Sécurisation des arrêtés comptables majeurs (annuel, semi-annuel, trimestriels)

4. Planifier et animer sur les 10 premiers jours ouvrés de l’arrête comptable de courtes audios avec les comptables, les réviseurs et la moa et la moe.
5. Noter les irritants, anomalies, incidents qui perturbent l’arrêté comptable.
6. Identifier les risques et escalader les alertes.

Pilotage du plan d’actions de la Qualité de Service du SI comptable

7. Construire un plan d’actions de la Qualité de Service du SI comptable sur la base des actions enregistrées dans le cadre du pilotage de la Qualité de Service du SI comptable et des retours d’expérience utilisateurs.
8. Relancer les propriétaires des actions afin d’en connaitre l’avancement.
9. Restituer l’état des lieux lors des Copil QS et Codir QS

Correspondant pour le Copil Patrimoine animé par la DSIBA

10. Assurer le rôle de correspondant auprès de la DSIBA
11. Aider à l’élaboration de certaines planches de Copil Patrimoine de la comptabilité.
12. Porter la vision QS dans le Copil Patrimoine de la comptabilité.

VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE

Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités d’analyse, de synthèse et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l’idéal, vous préparez un diplôme en comptabilité, finance ou équivalent. Vous disposez d'une bonne compréhension des processus opérationnels d’une direction financière et de la gestion de projets ? Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.