Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) de Jacques Descamps
Dans le cadre d'une réorganisation orientée qualité, performance et pilotage stratégique, notre EAM, composé de:
6 unités d'internat et d'un accueil de jour, recrute Un/Une chef(fe) de service en binôme.
L'établissement accompagne des adultes en situation de handicap avec troubles du spectre de l'autisme, nécessitant un accompagnement médico-social renforcé.
Missions principales
Sous l'autorité de la direction et en lien étroit avec un second responsable de service, vous assurez l'encadrement et la coordination des équipes socio-éducatives dans une logique de qualité d'accompagnement et de continuité de service.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
·Encadrer et animer les équipes :
Vous organisez le travail au quotidien, accompagnez les professionnels dans leurs pratiques et veillez à la qualité du climat d'équipe.
·Garantir la qualité des accompagnements :
Vous veillez à la mise en oeuvre des projets personnalisés, à leur suivi et à leur évaluation, dans le respect des besoins et des droits des personnes accueillies.
·Piloter l'organisation du service :
Vous élaborez et ajustez les plannings, assurez la continuité de service et contribuez à une gestion efficiente des ressources humaines.
·Participer à la gestion de l'activité :
Vous contribuez au suivi des admissions et des sorties, ainsi qu'à l'optimisation du taux d'occupation de l'établissement.
Assurer la coordination interne et externe
Vous travaillez en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et développez les partenariats avec les familles et les acteurs du secteur médico-social.
·Contribuer au pilotage de l'établissement :
Vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement et à la démarche d'amélioration continue (qualité, indicateurs, bonnes pratiques).
Diplôme du secteur médico-social (CAFERUIS ou équivalent apprécié)
·Expérience en management d'équipe
·Connaissance du secteur du handicap, idéalement de l'autisme
·Capacités d'organisation, d'analyse et de coordination
·Sens du travail en équipe et du pilotage transversal
Statut:
·Rémunérationselon les dispositions de la CCN de 1951.
·Type de contrat: CDI
·Poste basé àBagneux
·Mutuelle, reprise d'ancienneté à 100%
·Forfait 205 jours, 23 RTT+ Congés payés
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