Sous-directeur/trice à la direction comptable et financière

Description du poste

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Comptable et Financière, le/la Sous-Directeur(trice) est membre du Comité de direction de la DCF auxquels participent les trois Fondées de pouvoir et le Manager Stratégique responsable du Département Appui au Pilotage.

Ce poste s'inscrit dans un contexte de transformation de la DCF, de renforcement de son pilotage et d'un projet de restructuration (unification du recouvrement des créances de prestations).

Par délégation de la Directrice Comptable et Financière, le/la candidat(e) retenu(e) sera amené(e) à :

1. piloter les missions comptables et financières des périmètres confiés ;
2. contribuer et piloter les opérations de validation des comptes et les plans d'actions associés dans le périmètre qui sera défini ;
3. proposer, piloter et mettre en œuvre des actions d'optimisation des processus qui lui seront confiés ;
4. mettre en œuvre et superviser les dispositifs de maîtrise des risques de toutes les branches et régimes ;
5. piloter des projets transversaux au sein de l'organisme ;
6. participer aux projets métiers et supports en lien avec les autres directions adjointes de la CGSS de La Réunion ;
7. accompagner les changements au sein des équipes ;
8. participer à des instances et groupes de travail nationaux.

Le périmètre précis du poste sera défini ultérieurement dans le cadre de la restructuration et en fonction du profil du/ de la candidat(e).

Profil recherché

Vos compétences

9. Vous êtes rigoureux et en capacité d'anticiper et de respecter des échéances contraintes ;
10. Vous disposez de solides compétences managériales et de capacités organisationnelles avérées dans l'animation et le pilotage des activités et des projets stratégiques ;
11. Vous témoignez d'une réelle capacité à impulser des projets, accompagner le changement ;
12. Vous aimez travailler de manière transversale et collaborative avec l'ensemble des directions métiers et supports ;
13. Vous êtes connu(e) pour votre force de proposition, vos initiatives, vos idées innovantes ;
14. Vos qualités relationnelles sont reconnues et vous savez vous adapter ;
15. Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse ;
16. Vous avez des compétences avérées dans le pilotage de la performance et de la maîtrise des risques.

Votre formation

Diplômé(e) de l'EN3S ou de CAPDIR avec la mention comptable et une expérience professionnelle confirmée dans le pilotage de processus à fort enjeu financier.

Une formation ou une expérience juridique serait appréciée.

Informations complémentaires

Les candidat(e)s doivent être inscrit(e)s sur la liste d'aptitude en L3 pour l'année ou occuper un poste relevant de cette catégorie.

Le poste est à pourvoir au plus tôt.

Le candidat retenu bénéficiera des dispositions du protocole d'accord du 26 janvier relatif au personnel des organismes de sécurité sociale des départements d'outre-mer.

La rémunération :

Poste niveau ADD - Coefficient 1B

A partir de points soit 7 € brut par mois (*14 mois)

La procédure de recrutement s'organise de la façon suivante :

17. Transmission du dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae accompagnés de deux ou trois réalisations probantes) au Directeur Général () et à la Directrice Comptable et Financière () ;
18. Évaluation des aptitudes techniques et comportementales ;
19. Entretiens.