Ville universitaire bénéficiant d'un cadre de vie verdoyant aux portes de la vallée de Chevreuse à 20 km au Sud de la capitale, Orsay est au cœur des enjeux internationaux du cluster Paris-Saclay avec l'aménagement d'un nouveau quartier favorisant l'innovation scientifique dans une ville connectée. Orsay dispose des services publics variés et de qualité, dont le nouveau Centre Hospitalier Nord Essonne, et conserve une richesse associative rare et de nombreux acteurs économiques innovants.
La ville est investie dans une démarche labellisée de qualité d'accueil et de modernisation de l'action publique. Ville ouverte et solidaire, Orsay est signataire de la charte égalité femme-homme et s'engage pour l'emploi handi-accessible.
UN·E DIRECTEUR·TRICE de l’animation de la cité
La direction de l’animation de la cité est composée de 3 services qui s’adressent à tous les publics, et mettent en œuvre des politiques transversales principalement axées sur l’accès au sport (Ville active et sportive, plus depratiquants et un patrimoine comprenant notamment 1 piscine, 4 gymnases, 1 stade, 11 courts de tennis), à la culture (1 salle de spectacles, 3 salles de cinéma, de nombreuses salles de pratiques artistiques et culturelles), et aux moments festifs de partage (Orsay sous les sapins, Sous le Soleil exactement, Foires à tout…).
Le développement culturel y compris hors de ses lieux traditionnels d’expression, et la conquête de nouveaux publics,
Le développement de la pratique sportive et du sport-santé, et la mise en place du Conseil Local du Sport,
L’aménagement des nouveaux quartiers et l’adaptation des services à l’arrivée de leurs populations,
La rénovation des équipements municipaux dans une perspective de sobriété énergétique
Le développement des partenariats associatifs et institutionnels
En collaboration avec le Directeur Général adjoint couvrant ces secteurs, la Directrice Générale des Services et les membres du comité de direction, vous participez au processus de décision et à la définition d’une ligne stratégique de la collectivité. Vous coordonnez les trois services de votre Direction, vous êtes le garant de la mise en œuvre de leurs actions que vous régulez, contrôlez et évaluez.
Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, pour votre secteur de délégation :
Élaborer les plans d’actions correspondant au projet politique de votre secteur
Evaluer les forces et faiblesses du territoire et de la collectivité dans votre champ de compétence
Travailler avec les élus et le DGA, à partir des bilans des actions réalisées, à l’amélioration du service au public correspondant au projet politique,
Participer Au Collectif De Direction Générale
Participer aux astreintes de décisions du comité de Direction et au collectif pédagogique de la formation C²0
Superviser Le Management Des Services Culturel ; Gérer et suivre le fonctionnement général, financier et administratif de la Direction et de ses services,
Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services aux publics,
Les équipes projets mobilisées en transversalité inter-directions
Garantir le respect des délais de réalisation des projets et actions, et les évaluer
Se positionner comme le référent de la collectivité auprès des administrations et des partenaires et favoriser les échanges entre les professionnels des secteurs,
Garantir la circulation de l'information et la communication interne au sein de la DGA
S’assurer du bon positionnement de chacun conformément à l’organisation définie, accompagner les responsables de services dans leurs missions, repérer et veiller aux actions de formations nécessaires, organiser les temps d’échange au sein de la direction
Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits,
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités, des processus de décision et du statut de la FPT,
Aptitudes éprouvées au management de cadres et d’équipes, à gérer les conflits
Maîtrise des règles et procédures budgétaires et de la comptabilité publique
Maîtrise de la gestion de projet (planning, budget, indicateurs, outils)
Connaissance du cadre juridique et conventionnel des collectivités
Méthodes et techniques de communication interne/externe, de concertation et de négociation
Poste à pourvoir à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT).
Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadres d'emplois des attachés).
Télétravail possible.
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d’Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants.
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