Directeur / Directrice de Centre – CDI – StrasbourgCompany : Olivier Mery
Location : Strasbourg, Grand Est, France
Employment type : Contract (CDI)
Seniority level : Mid-Senior level
Job function : Sales and Distribution
Industries : Staffing and Recruiting
Base pay range
40 000 € – 49 000 € + 5 000 € variable
Intéressement + participation
Plan d’épargne entreprise
17 jours de congés additionnels
Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance
Conditions d’achat avantageuses
Formation structurée + parcours certifiant la première année
Travail le samedi (repos dimanche + un autre jour)
ResponsabilitésPilotage commercial & expérience client
Garantir une expérience client irréprochable sur l’ensemble du parcours.
Dynamiser la surface de vente : attractivité, concept, facing, disponibilité.
Veiller à la qualité des prestations atelier.
Analyse des KPI, mise en place d’actions correctrices, amélioration continue.
Organiser les temps forts commerciaux et la veille concurrentielle.
Gestion économique du centre
Définir et suivre les objectifs CA, marge, RI et stocks.
Piloter les indicateurs financiers, la qualité des stocks, les démarques.
Animer les équipes autour de la performance commerciale.
Sécuriser les flux financiers et les procédures internes.
Management & développement des équipes
Manager une équipe de 20 à 25 collaborateurs (atelier + magasin).
Recruter, former, intégrer et développer les compétences.
Déployer la politique RH, animer les entretiens, accompagner les potentiels.
Garantir un climat social sain, une organisation optimisée et une communication fluide.
Être un ambassadeur local de la marque employeur.
Environnement, sécurité & engagement sociétal
Piloter le respect des normes environnementales et de sécurité.
Mobiliser votre équipe sur les engagements citoyens de l’entreprise.
Favoriser les économies d’énergie et les bonnes pratiques RSE.
Profil recherché
Minimum 5 ans en direction de centre de profit ou en management d’équipes significatives (15 collaborateurs minimum).
Expérience confirmée en commerce BtoC, distribution spécialisée ou atelier/service.
Une appétence pour l’univers technique (auto, bricolage, pièces techniques) – le domaine ne doit pas être un frein.
Expérience en pilotage de KPI, gestion économique, développement commercial.
Compétences comportementales
Leadership affirmé, capacité à fédérer et embarquer ses équipes.
Sens du commerce et du client.
Rigueur, analyse, prise de décision.
Exemplarité, communication fluide, posture positive.
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