Responsable du pôle actions sociales - direction du cias hmv (h/f)

A PROPOS DE NOUS
Située en Maurienne, au cœur des Alpes, la Communauté de communes Haute Maurienne Vanoise (CCHMV) regroupe 10 communes entre 920 et 1800 m d'altitude, à proximité du Parc national de la Vanoise et de la frontière franco-italienne. Facilement accessible via l'A43 et la gare TGV de Modane (4h de Paris, 1h de Turin), ce territoire de montagne bénéficie d'un patrimoine naturel, culturel et humain riche.
La CCHMV est un acteur clé de la vie locale. Elle exerce ses compétences sociales dans les domaines suivants :
- Enfance / Jeunesse / Familles / Parentalité : accueils de loisirs 3/11 ans, info jeunesse, accompagnement scolaire.
- Personnes âgées : Résidence autonomie Pré Soleil, portage de repas à domicile.
- Cuisine centrale pour la restauration collective.
Elle coordonne également, avec ses partenaires, les dispositifs et politiques sociales (ex. : Convention territoriale globale CAF). Pour mener cette politique, la CCHMV s'est dotée en 2019 d'un Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS), chargé de sa mise en œuvre. Les services supports (Direction générale, RH, finances, communication, bâtiments, projets.) sont mutualisés entre CCHMV et CIAS.

POSTE A POURVOIR
La CCHMV recrute le/la Responsable du Pôle Actions sociales, chargé(e) également de la direction du CIAS HMV (69 agents - 4 pôles : Enfance/Jeunesse, Personnes âgées, Cuisine centrale, Insertion/Solidarité).

VOS MISSIONS
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous assurez notamment :
GOUVERNANCE ET PILOTAGE STRATEGIQUE
- Participer au collectif de direction CCHMV-CIAS
- Fédérer les équipes autour d'un projet managérial commun
- Animer le conseil d'administration du CIAS (composition, animation, convocation, comptes-rendus, délibérations, actes administratifs divers en lien, .)
- Contribuer à la stratégie globale de la collectivité
- Accompagner les élus dans la définition des projets sociaux
PARTENARIATS ET REPRESENTATION
- Animer le réseau de partenaires institutionnels
- Représenter la collectivité dans les instances sociales
- Développer les réseaux professionnels
MANAGEMENT ET ORGANISATION
- Décliner les feuilles de route annuelle des services
- Coordonner les responsables de pôles/services
- Déployer des outils de suivi, d'évaluation et d'amélioration continue
FINANCES ET RESSOURCES
- Piloter les budgets des services du CIAS
- Superviser les marchés publics
- Gérer les ressources humaines du CIAS en lien avec les responsables de pôles
PROJETS ET DEVELOPPEMENT
- Coordonner la mise en œuvre de projets sociaux
- Assurer leur suivi financier et administratif
- Évaluer les actions menées
INTERFACE ET COMMUNICATION
- Garantir la fluidité entre CIAS, CCHMV et services communs.
- Assurer la communication interne et externe du CIAS

A PROPOS DE VOUS
Vous avez le sens du service public et souhaitez évoluer dans une collectivité dynamique, au sein d'un territoire de montagne exceptionnel. Vous aimez travailler en transversalité, dans un esprit collaboratif et bienveillant. Proactif(ve) et curieux(se), vous êtes en veille sur les bonnes pratiques à l'échelle locale et nationale.
Compétences attendues :
- Bonne compréhension des enjeux sociaux et territoriaux.
- Connaissance des acteurs institutionnels et politiques sociales.
- Expérience en conduite de projets et en évaluation de politiques publiques.
- Capacité à animer des réseaux, à mobiliser et fédérer des équipes.
- Maîtrise de la gestion de projets, du fonctionnement des collectivités, et des outils RH, budgétaires et administratifs.
Profil recherché :
- Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en développement local, action sociale, aménagement ou droit
- Expérience avérée dans un poste similaire.