Ingénieur intelligence artificielle innovation f/h

Ingénieur Intelligence Artificielle Innovation F/H, Île-de-France

Passionné par la Data, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts pour développer votre expertise en Data Science et Intelligence Artificielle. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé en Data, renforce ses équipes et recherche des consultants en IA générative pour des projets innovants auprès de clients grands comptes.

Votre rôle en tant que Generative AI Engineer chez Aubay Data & AI :

1. Mise en œuvre de pipelines de données pour une gestion efficace tout en assurant leur intégrité grâce à des contrôles de qualité rigoureux.
2. Développement d’applications utilisant les LLM et techniques RAG.
3. Création d’API pour un accès facile aux modèles, garantissant performance et évolutivité.
4. Collaboration avec les experts Data (architectes, ML Engineers, etc.) pour industrialiser les applications et avec les ingénieurs logiciels pour leur intégration dans les produits métiers.
5. Responsabilité de la sécurité des applications et des données traitées.
6. Mise en place d’une veille technologique sur les innovations en IA (modèles, frameworks, techniques d’optimisation, etc.) pour proposer des améliorations.

Profil recherché :

* Formation Bac+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) en informatique et IA.
* Expérience d’au moins 5 ans en Data Science ou ML Engineering, dont 1 an en IA générative.
* Maîtrise du langage Python et des bibliothèques associées.
* Maîtrise du anglais à l’oral comme à l’écrit.

Vous bénéficierez de missions variées dans différents secteurs, favorisant la montée en compétences, avec un apprentissage continu, des formations, et un accompagnement technique. Des communautés de savoir-faire et des événements réguliers enrichiront votre parcours.

Votre évolution chez Aubay Data & AI :

Intégrez la BU d’excellence Data, évoluez dans un environnement professionnel de haut niveau, et prenez des responsabilités techniques ou de leadership auprès de nos clients et collaborateurs.

Le processus de recrutement comprend :

1. Un premier échange RH (30 min, Teams ou présentiel).
2. Un entretien technique (minimum 1h, Teams ou présentiel).
3. Une rencontre avec la direction de la BU (45 min à 1h, Teams ou présentiel).
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