Missions et périmètre du poste
Sous la responsabilité directe du responsable de pôle Ingénierie et Développement,
le poste de chargé(e) de mission randonnée et itinérance pédestre pourra être
amené à intervenir sur tous les types d’activités de pleine nature mais sera centré
prioritairement sur les pratiques pédestres.
La création, l'adaptation et la sécurisation juridique des itinéraires :
– Etudes d'opportunité, faisabilité technique et juridique ;
– Suivi du PDIPR (accompagnement des communes, préparation des
délibérations) ;
– Production d’avis techniques en lien avec la randonnée sur des dossiers
d'aménagement ;
La contribution à la valorisation et la promotion des offres :
– Gestion et production de contenus éditoriaux et cartographiques ;
– Mise à jour et suivi des contenus pour le web et les éditions ;
– Participation ponctuelle à des salons ;
– Gestion de la e-réputation des itinéraires pédestres (modération des avis) ;
L'alimentation, le suivi et l'animation de l'outil Géotrek
– Intégration et suivi de l’offre de randonnées dans Géotrek Admin (boucles
locales, itinérance), des informations techniques et juridiques (équipements,
conventionnement, PDIPR), enrichissement des contenus (photos, services) ;
– Contribution au déploiement de la plateforme Géotrek Rando ;
– Animation, accompagnement et conseil aux collectivités partenaires autour
de l'utilisation de l'outil ;
– Gestion des relations avec le prestataire en charge de la maintenance
technique de la plateforme ;
Le suivi et l'analyse de la fréquentation et de la qualité des itinéraires :
– Maintenance, suivi et analyse des statistiques des éco compteurs sur la
thématique de la randonnée, élaboration de documents d'analyse périodique
et restitutions auprès des partenaires (CDRP, ACIR, département,
collectivités) ;
– Suivi et observation des statistiques de consultations web des offres
itinéraires ;
– Centralisation et gestion des retours clients (suricate, avis en ligne) ;
La gestion et l'animation des politiques de qualifications des hébergements
– Gestion du label Rando étape : accompagnement des prestataires, visites de
contrôle, animation du réseau constitué d'une cinquantaine de prestataires ;
– Référent Accueil Chemins de St Jacques de Compostelle en partenariat avec
l’AFCC.
La mission s’inscrit dans un partenariat étroit avec le comité départemental de la
randonnée pédestre, les services du département, les communautés de communes
et offices de tourisme. Le poste s’intègre dans un service de trois personnes dédiées
aux activités de pleine nature (activité tourisme à vélo
et un poste en charge du suivi technique des itinéraires (balisage, entretien,
signalétique) et des relations avec les collectivités partenaires et les fédérations
sportives.)
Profil et compétences attendues
Vous êtes issu(e) d’une formation à partir du niveau BAC+2, si possible dans un
domaine en lien avec la géographie, l’aménagement du territoire, les sports de
pleine nature et/ou l’informatique et les SIG.
Vous êtes :
– Doté(e) d’une solide connaissance générale des activités de pleine nature ;
– Reconnu(e) pour votre expertise en randonnée pédestre, étayée par une
pratique régulière de l’activité ;
– Familier(ère) du fonctionnement des collectivités territoriales, avec une
bonne maîtrise du cadre réglementaire du Plan Départemental des
Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR) ;
– Apprécié(e) pour vos capacités rédactionnelles, constituant un atout pour la
création de contenus en lien avec la thématique ;
– Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du travail collaboratif
et votre aisance dans les échanges ;
– Autonome et rigoureux(se) dans l’organisation de votre travail, avec une
capacité naturelle au reporting ;
– À l’aise avec les outils d’analyse et de représentation spatiale des données
(QGIS) ; des compétences en gestion de bases de données (notamment
PostgreSQL) constitueraient un atout ;
Nous vous proposons
Une rémunération en rapport avec la convention collective référente : indice 2.2 ;
salaire mensuel brut minimal de 2 000 euros selon expérience, 13ème mois, chèques
déjeuners, complémentaire santé.
Notre structure de 15 personnes est engagée dans une démarche de Responsabilité
Sociétale des Entreprises (RSE). Soucieux du bien-être au travail, nous favorisons le
télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.
Lot Tourisme est l’agence officielle en charge du développement touristique du Lot. Son rôle est de concevoir et de mettre en œuvre la politique touristique du Département, La politique touristique du Lot est formalisée au sein de son schéma départemental de développement touristique dans lequel le développement des activités de pleine nature occupe une place particulière.
14 collaboratiers composent l'équipe de Lot Touroisme et l'organisation repose sur 3 missions principales : Ingénierie et Développelent, Informations et Communication, Pilotage et Ressources.
Nos valeurs : Attachement au territoire et sens du service public, Solidarité et travail collectif, Performance et culture de l’exigence, Humilité et adaptabilité, Confiance et transparence
L’Agence est engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), avec pour objectif de limiter l’impact de ses activités sur l’environnement et de favoriser un développement plus durable du territoire.
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