Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.
Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Notre EHPAD est situé dans une ville où il fait bon vivre, offrant un cadre de vie agréable et serein. Situé au coeur d'une structure intercommunale forte du Lot-et-Garonne, il bénéficie d'une collaboration dynamique avec les communes voisines. À seulement une heure de Toulouse et Bordeaux, l'établissement est idéalement placé pour ceux qui recherchent la tranquillité sans être trop éloignés des grandes métropoles. La ville dispose d'établissements scolaires de tous niveaux, assurant une éducation complète. Cet EHPAD est engagé dans le respect, la dignité et le bien-être de ses résidents,pour le confort et le soin de ses aînés.
Le poste, à dimension humaine et sociale, demande des responsabilités et de l'autonomie, avec une étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. Il implique des interactions avec les résidents, leurs familles, et les intervenants extérieurs.
Rattaché·e à la direction de l'établissement et en collaboration avec la direction des soins et l'équipe soignante, vous contribuerez à la qualité de la prise en charge gérontologique et au développement du projet de soins de l'établissement.
Vous développerez la complémentarité et la coopération avec les établissements et services compétents ainsi que la coordination avec les prestataires de soins externes.
Vous serez responsable de la permanence des soins, de l'évaluation des besoins des résidents et de leur niveau de dépendance. Vous contribuerez également à la formation gérontologique des équipes.
Expert médical, vous participerez à l'admission des résidents en conformité avec le projet d'établissement.
Le poste est à pourvoir pour un temps partiel 60% ou 50% du lundi au vendredi à organiser selon vos préférences. Pas de gardes et pas d'astreintes. Possibilité de moduler le temps de travail sur une base annuelle.
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