* Gestion mise à disposition du personnel: Récolter et qualifier les demandes reçues par téléphone et email des restaurateurs et hôteliers. "Faire matcher" candidats et adhérents pour une satisfaction optimale de toutes les parties. Assurer le suivi tout au long de la prestation. Gérer le planning des salariés à temps partagés
* Gestion administrative : Récupérer et saisir les informations pour la réalisation du contrat de travail et des avenants, assurer le suivi des absences, congés et visite médicale. Récupérer les éléments de paie dans les délais impartis
* Recrutement : Participer à la rédaction des annonces et à la sélection des candidats (entretiens téléphoniques)
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