Directeur de projet du programme cms h/f

Informations générales Entité CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689 Référence 2025-100519 Date de parution 22/11/2025 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data Intitulé du poste Directeur de projet du programme CMS H/F Type de contrat CDI Date prévue de prise de fonction 01/07/2025 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Missions La direction de l’Organisation joue un rôle moteur dans la transformation CA-GIP 2030. Notre mission est d’incarner un rôle de leader proactif, porteur de vision, de valeur ajoutée stratégique, et de conseil structurant au service de l’entreprise. L’Organisation est composée de 4 départements : Excellence Relationnelle & Processus (ERP) : département dédié aux processus transverses de l’entreprise (gestion des volumes, dotation/restitution de matériel, élaboration budgétaire) ; Pilotage Portefeuilles Projets (PPP) : département dédié au pilotage au niveau entreprise du portefeuille projets, à la gestion des outils de gestion de projet et garant de la méthodologie projet ; Pilotage et Management de la Workforce (PMW) : département dédié au pilotage de la workforce externe ; SI Interne (SII) : département composé de 3 équipes : o Pilotage du SI : équipe dédiée au suivi de l’auto-consommation CA-GIP des produits et des services CAGIP, garant de la politique d’environnement de travail pour le collaborateur (et prestataire CA-GIP) et en charge de la gestion du patrimoine applicatif du SI CA-GIP ; o ITSM : équipe dédiée à la gestion des services pour répondre aux besoins des processus ITIL et des processus d’entreprise, la CMDB entre également dans ce périmètre ; o IT Core : équipe en charge du développement et de la MCO d’applications spécifiques pour les besoins de nos clients internes ; o SI GESTION : équipe dédiée au maintien des applications des SI RH, SI finance et projet. CA-GIP a pour ambition stratégique de faire de la CMDB un référentiel unique, une source de confiance à valeur ajoutée effective et reconnue par l’ensemble de l’écosystème (interne et client). Afin de répondre à cette ambition, la direction de l’Organisation a mené une mission d’audit stratégique dont les enjeux étaient de définir une trajectoire pour mettre en place une gouvernance efficace, garantir la qualité et l’intégrité des données et mettre en œuvre une architecture fiable, évolutive et répondant aux exigences de sécurité. Dans la poursuite du programme, CAGIP souhaite confier le pilotage à un Directeur de Projet. Rattaché au directeur de l’Organisation, votre rôle sera de piloter le programme de transformation de la CMS pour Credit Agricole Group Infrastructure Platform dans un environnement complexe. Ce programme stratégique est prévu sur 3 ans avec un budget évalué à plusieurs millions d’€. Vous interagirez avec la Direction Générale pour piloter le projet et prendre les décisions structurantes. A ce titre vous piloterez l’activité des contributeurs internes au projet mais également les équipes du partenaire externe en charge d’accompagner CAGIP dans ce projet. LI-DNI Compléments Vous serez également un partenaire privilégié des équipes projets et métier pour garantir le succès de cette transformation. Ce projet couvre plusieurs chantiers : le modèle et la mise en qualité des données mais également des chantiers fondateurs pour notre CMS : le choix de notre architecture cible, de l’outillage et des référentiels tiers, la déclinaison de notre gouvernance data et l’appropriation des rôles par les équipes, la gouvernance de notre CMS et la mise en place d’un nouveau modèle opérationnel. Vos missions principales sont : Piloter le projet du programme de transformation CMS en adéquation avec les principes du Plan Moyen Terme de CA-GIP ; Mettre en œuvre la démarche de responsabilisation – développer nos collaborateurs et notre attractivité, renforcer nos équipes ; Assurer la réussite du projet de transformation, sécuriser le projet et avec l’ensemble de l’écosystème CA-GIP ; Décliner un Run de qualité à un coût optimisé ; Délivrer sa roadmap dans le respect des exigences réglementaires, des attentes des métiers, et du cadre budgétaire ; Veiller sur les solutions innovantes porteuses de valeur ajoutée ; Accompagner les équipes projets dans le respect de règles de sécurité et d’architecture SI d’entreprise ; Piloter et coordonner les travaux des contributeurs du projet et tout son écosystème ; Assurer le déploiement et l’adoption de la CMS au sein de l’entreprise. Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines Ville Guyancourt Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Titulaire d'un Bac 5 minimum en Université, ingénieur/informatique avec une spécialisation Système d’information ou équivalent. Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans Expérience Vous possédez une expérience similaire en direction de projets SI d'au moins 6 ans. Compétences recherchées Compétences techniques : Connaissance de ServiceNow ; Connaissance des processus ITIL ; Démontrer sa capacité d’exécution au service des clients, en conciliant les visions court terme et long terme ; Promouvoir la collaboration au sein des équipes ; Renforcer la capacité à innover et à transformer. Compétences comportementales : Fort Leadership ; Travail d’équipe ; Bon relationnel/Bon communiquant ; Sens client / relationnel ; Communication écrite et orale ; Autonome ; Rigoureux ; A l’écoute ; Force de proposition ; Bonne capacité rédactionnelle ; Bonne gestion du stress ; Capacités à argumenter et à convaincre ces interlocuteurs.