Responsable des ressources humaines -rrh- (h/f)

Offre n° 199DNTP Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

À propos du poste Nous recherchons un responsable ou une responsable des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des talents au sein de notre établissement. En tant que professionnel(le) des ressources humaines, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des stratégies efficaces pour attirer, développer et retenir les meilleurs talents tout en favorisant un environnement de travail positif et inclusif.


Responsabilités

* Réalise la paie de l'ensemble des personnels et les déclarations qui s'y affèrent
* Veille, en lien avec les cadres, à l'adéquation entre les besoins en effectifs du service et la montée en charge de l'activité ou l'absentéisme des agents et met en œuvre les moyens permettant de rétablir l'équilibre
* Participe à des groupes de travail en apportant ses connaissances et compétences spécifiques à son domaine d'activité (réglementation, procédures RH, Status, etc.)
* Assure le suivi des concours et examens professionnels
* Transmet les déclarations relatives aux effectifs (FIPHFP, ANFH, Mist Normandie, FEH, ...) et la déclaration de fin d'année (N4DS)
* Renseigne et conseille les agents sur des questions relatives au domaine des RH (congés parentaux, disponibilité, etc.)
* Conseil aux décideurs (direction, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
* Contrôle de la cohérence des données et des informations spécifiques au domaine d'activité
* Veille à la confidentialité des informations détenues au sein du service et au respect du secret professionnel par ses collaborateurs
* Gestion des effectifs
* Gestion des plannings des services généraux
* Veille relative à son domaine d'activité
* Assure le rôle de correspondant CGOS et MNH


Profil recherché

* Une solide expérience en gestion des ressources humaines
* Une expérience dans la fonction publique hospitalière
* Une expertise dans l'utilisation d'outils RH tel que Berger Levrault
* De fortes compétences analytiques pour la collecte et l'analyse de données RH
* Une capacité à travailler dans un environnement dynamique tout en gérant plusieurs priorités

Si vous êtes passionné(e) par le développement humain et que vous souhaitez contribuer à une culture d'établissement positive, nous serions ravis de recevoir votre candidature avec une lettre de motivation et votre curriculum viate. Ce poste est à pourvoir pour le 08/12/2025.


Informations complémentaires

* Type de contrat : CDD - 6 Mois
* Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine
* Travail en journée
* Salaire : Salaire brut mensuel de 2228.18 Euros sur 12 mois
* Déplacements : Jamais


Profil souhaité


Expérience

* 12 Mois Cette expérience est indispensable


Compétences

* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences


Savoir-être professionnels

* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Etre force de proposition


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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