La crèche Plume et Bulle recherche un(e) animateur (trice) petite enfance diplômée pour un remplacement d'un arrêt maladie de 15 jours en CDD, 35h par semaine.
La crèche comprend 16 places par jour dont 11 enfants MM/G en moyenne par jour
Durant le 1er semestre, nous allons intégrer dans des locaux neufs et agréables
Missions du poste :
- Accueillir et prendre en charge globalement l'enfant au quotidien, en coopération avec l'équipe et en respectant les projets éducatifs et pédagogiques, sous la responsabilité et l'autorité hiérarchique du Directeur de l'établissement.
Activités principales :
Accueil des enfants
Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ;
Veillez à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et de sa dynamique Proposer des ateliers d'éveil variés adaptés aux besoins et aux capacités de chacun ;
Assurer et veiller à l'hygiène, la sécurité et le confort des enfants accueillis.
Accueil des parents
Veiller à la discrétion professionnelle
Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique
Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions
professionnelle
Participer à l'entretien des locaux
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Gestion et lavage du linge.
Compétences :
Connaissance des étapes du développement et des besoins du jeune enfant
Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence
Connaissance du projet d'établissement dont le projet pédagogique
Connaissance des protocoles de santé et d'hygiène de la structure
Aptitudes au travail en équipe
Autonomie et sens de l'organisation
Respect du jeune enfant et de sa famille
Connaissance sur les protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel
Maitrise de soi et ouverture aux autres
Faire preuve d'écoute et de remise en question
Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnelles. Contraintes professionnelles:
- Contraintes ergonomique : portage des enfants, position baissée et à niveau des enfants, - Ambiance sonore et agitée : bruits, pleurs, mouvements, - Hygiène : lavage des mains fréquent, risque de contamination virale élevé, - Travail en équipe et horaires variables, - Réunions en dehors des horaires planifiés et en dehors des horaires d'ouverture de la
structure,
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