Outilleur presse h/f

A propos de l'entreprise :

Alteris est une Agence d'Emploi créée en 2007 pour répondre aux besoins des PME du tissu industriel local et régional. Au fil du temps sa compétence s'est élargie à d'autres métiers et ses interventions sur des recrutements s'effectuent au niveau national.

Alteris fait travailler plus de 700 intérimaires par an. En parallèle, nous nous sommes dotés d'une structure dédiée au recrutement en CDI, Alter-RH qui recherche pour ses clients des profils variés, techniciens, cadres, cadres dirigeants ou dirigeants.

Connaissance, proximité et confiance pour une adéquation permanente avec la demande.

A propos du poste :

Monter et régler des outils et effectuer des opérations de production à partir d'instructions et de fiches de productions en assurant la conformité du produit fini, dans les délais et les contraintes qualités imposés par l'entreprise.

À partir du planning de fabrication et des consignes données par le directeur :
- Préparer les outils, la matière à engager et les composants
- Organiser le poste de travail
- Monter les outils en respectant la fiche montage
- Réaliser les réglages nécessaires pour obtenir la conformité des pièces
- Assurer les contrôles dimensionnels et visuels en respectant les gammes de contrôle
- Assurer la formation des intérimaires et des opérateurs
- Assurer le support technique auprès des opérateurs
- Réaliser le démarrage série
- Détecter et signaler les dysfonctionnements
- Assurer la maintenance 1er degré
- Préparer la production
- Réaliser les opérations de production
- Vérifier la conformité des pièces tout au long de la production
- Renseigner les documents de production
- Acheminer les pièces vers les autres postes ou zones
- Entretenir votre outil de production

Profil recherché :

Une Formation technique appuyée par une expérience confirmée en montage et réglage de machines de production et idéalement en presses à découper/emboutir.
La lecture de plans et l'utilisation des outils de contrôle dimensionnel sont indispensables pour pouvoir tenir ce poste :

- Un bon sens de l'organisation et de la rigueur.
- L'esprit d'équipe et la capacité à transmettre son savoir-faire sont des qualités nécessaires et appréciées dans une PME telle que la vôtre.
- Autonomie et réactivité face aux aléas de production.
- L'envie de progresser dans une entreprise à taille humaine où chaque contribution compte.
- D'ailleurs, suite au départ en retraite de l'un de vos salariés, il pourra y avoir une évolution vers un poste de metteur au point.