Directeur adjoint du ccas - responsable du pôle autonomie (h/f)

DIRECTEUR ADJOINT DU CCAS - RESPONSABLE DU PÔLE AUTONOMIE (H/F)

Catégorie statutaire : Catégorie A

Date de publication : 26/06/2024

Type de poste :

PROFIL RECHERCHÉ

1. Diplôme de niveau 5 (BAC + 2) + Permis B

2. Cadre d’emploi : Attaché ou conseiller socio-éducatif (Cat A)

3. Connaissance du public âgé et des dispositifs gérontologiques

4. Notions comptables et budgétaires

5. Connaissance de la législation, du Code de l’action sociale et des familles et notamment la réglementation liée au public âgé

6. Connaissances : fonctionnement et compétences des collectivités territoriales

7. Connaissance du concept de démocratie participative

8. Compétences managériales

9. Maîtrise des outils de pilotage

10. Sens de l’organisation et de l’anticipation

11. Aptitude à l’accompagnement social et à la gestion des situations difficiles

12. Capacité à impulser, donner du sens et accompagner les agents dans le changement

13. Capacité à réagir avec pertinence aux situations d’urgence et à fixer des priorités

14. Qualités relationnelles

15. Rigueur, discrétion, capacité d’adaptation et disponibilité

Direction Générale des Initiatives solidaires et des Relations citoyennes

Direction CCAS et Solidarités - Service : CCAS – Pôle autonomie

Prise de poste : dès que possible - RIFSEEP : A3

Responsable hiérarchique : Directrice du CCAS et des solidarités

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

16. Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales en direction des seniors (maintien à domicile, résidence autonomie, actions d’animation et de prévention de la perte d’autonomie).

17. Assurer la direction du secteur maintien à domicile (Service d’Aide et Accompagnement au Domicile, portage des repas) et de la résidence autonomie

18. Piloter le dispositif d’évaluation des personnes âgées en situation complexe et le plan canicule

19. Assurer la direction du CCAS en l’absence de la directrice

SP É CIFICIT É S DU POSTE

20. Un poste de travail à l’hôtel de ville et à la résidence autonomie

21. Interventions ponctuelles aux domiciles des usagers

22. Travail le week-end en période de canicule

23. Participations ponctuelles aux réunions et manifestations

24. Télétravail possible

25. Contact avec un public fragilisé

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

26. Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels

27. Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle