Avec 1 065 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 333 millions d’euros, Opteven (fr.opteven.com ) est un des acteurs majeurs de l’Assistance et de la Garantie Panne Mécanique en France et en Europe. Notre croissance régulière depuis plus de 10 ans repose sur un haut niveau de qualité de service reconnu par nos clients professionnels de l’automobile et de l’assurance. Rejoindre Opteven, c’est intégrer un groupe qui voit en la diversité une richesse et un moteur de l’égalité des chances (plus de 45 nationalités représentées, Index Égalité Femmes-Hommes de 93/100), qui s’attache à offrir à ses équipes les conditions nécessaires à leur épanouissement (salle de sport, salle de sieste, prévention des risques psycho-sociaux, etc.) et à leur réussite au sein de l’entreprise (au moins 1 formation par an pour chaque collaborateur, politique de mobilité et promotion interne).
Ces différentes composantes représentent un axe fort de notre démarche RSE qui se traduit également par des engagements environnementaux ambitieux que nous avons définis à l’issue de notre parcours au sein de la Convention des Entreprises pour le Climat : trajectoire bas carbone en adéquation avec la SBTi, développement de l’économie circulaire, nouveaux services en faveur d’une mobilité moins émissive.
En tant que société d’Assurances Non-Vie, nous souhaitons renforcer notre organisation en recrutant un Responsable d’équipe au sein du Contrôle de Gestion (F/H) et qui reportera à la Responsable du Contrôle de Gestion du Groupe, au sein du Département Business Performance Management (BPM).
En intégrant le service Contrôle de Gestion, vos missions seront les suivantes :
* Vous pilotez une équipe de 3 contrôleurs de gestion, amenée à grandir pour accompagner la croissance du groupe
* Vous identifiez et proposez les mesures correctives pour optimiser les performances financières et sécuriser les objectifs financiers et stratégiques.
* Vous réalisez les travaux de clôture mensuelle et les contrôles associés en collaboration avec le service comptabilité
* Vous participez à l’analyse et la présentation des résultats, l’explication des écarts vs plan, pour des activités situées en France et à l’international
* Vous participez à la production du budget sur votre périmètre avec les interlocuteurs en France et dans les filiales
* Vous réalisez les travaux de reforecast
* Vous réalisez des analyses ad hoc en fonction des besoins des métiers et de la Direction
* Vous êtes l’interlocuteur des différents départements internes/externes sur votre domaine de responsabilité tant en France que dans les filiales à l’étranger
* Vous êtes force de proposition pour optimiser les process et participer activement à la mise en place d’un nouvel ERP
Profil recherché
* Niveau Bac+5 en Finance/Contrôle de Gestion
* Vous avez une première expérience de management
* Vous souhaitez évoluer dans un contexte international et vous maitrisez l’anglais
* Vous êtes précis, rigoureux et êtes à l’aise avec les chiffres et process comptables
* Vous maitrisez les bases de données /outils de reporting
* Vous appréciez le travail en équipe et êtes désireux d’apporter vos idées, connaissances et votre sens de l’initiative.
* Une expérience dans le déploiement d’un ERP serait un plus
Conditions de travail
Poste en CDI basé à Villeurbanne.
En rejoignant Opteven, vous bénéficiez également des avantages suivants (hors stages) :
Valorisation de l’engagement
* Augmentation annuelle indexée sur votre investissement, votre comportement au quotidien et vos objectifs professionnels
* Autres primes récompensant votre engagement (assiduité, cooptation)
* Rémunération variable comprenant respectivement la participation, l’intéressement et l’abondement sur le PERECO
* Possibilité de devenir actionnaire de l’entreprise
Vie quotidienne et loisirs
* Au choix : abonnement transports en commun (TCL, train) pris en charge à 80 % ou prime de covoiturage, prime vélo, prime de transport
* Carte ticket restaurant (9,50€/jour travaillé)
* Avantages du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tickets cinéma, clé boisson, massages, paniers de fruits…)
* Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (2 jours de présence obligatoire sur site /semaine)
* Récupération des jours fériés tombant le week-end sous forme de congés payés
* 1 jour de congé payé supplémentaire au bout d’un an d’ancienneté
* Contrat de mutuelle attractif pris en charge à 90 % par l’employeur
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