Votre agence TEMPORIS Léognan recherche pour l’un de ses clients, un Façadier (H/F), basé à Canéjan (33610).
À ce titre, vous devrez :
- Préparer les supports : nettoyage, décapage, rebouchage et réparation des surfaces
- Réaliser l’application d’enduits manuels ou projetés
- Effectuer les travaux de ravalement de façade, isolation thermique par l’extérieur (ITE), crépis et finitions
- Monter et démonter des échafaudages selon les règles de sécurité
- Assurer la protection des zones de travail et le nettoyage en fin de chantier
- Contrôler la qualité visuelle et technique des ouvrages réalisés
- Respecter strictement les procédures de sécurité sur chantier
Profil recherché :
Vous justifiez d’une première expérience réussie en façade ou ravalement
Vous êtes appliqué(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en extérieur
Bonne connaissance des techniques d’enduits et de finitions
Permis B apprécié pour se rendre sur les différents chantiers
Conditions du poste :
Rémunération : selon profil et expérience + 10 % d’indemnités de congés payés + 10 % d’indemnités de fin de mission
TEMPORIS Léognan c'est aussi :
- L’accès aux services du FASTT (mobilité, logement, garde d’enfants, etc.) et à la mutuelle Intérimaires Santé
- Des acomptes à la demande tous les vendredis
- Un point d’honneur au travail en toute sécurité
- 21% à chaque fin de mission
- Un CET rémunéré à 7 %
- Des équipements de sécurité de qualité parce que votre sécurité est notre priorité
Merci d’envoyer votre candidature à Axelle et Florian en postulant directement à cette offre.
Votre agence TEMPORIS Léognan rayonne sur les communes de Saint-Jean-d’Illac, Martignas-sur-Jalle, Mérignac, Blagon, Andernos, Arès, Léognan, Villenave-d’Ornon, Martillac, Cadaujac, Canéjan, Cestas, La Brède, Saucats, Beautiran, Saint-Médard-d’Eyrans et bien d’autres sur la région bordelaise.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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