Chef de projet informatique

Entreprise

LA SÉCURITÉ REPOSE AVANT TOUT SUR UNE RELATION DE CONFIANCE : C'est ce qui définit NEXECUR

Crédit Agricole Protection et Sécurité filiale sécurité du Groupe Crédit Agricole propose des services de protection des biens et de l'assistance à la personne à travers ses 2 filiales opérationnelles : Nexecur Protection et Nexecur Assistance. Crédit Agricole Protection et Sécurité apporte des solutions de sécurité innovantes pour les particuliers, les professionnels, les entreprises et les collectivités publiques.

Dans un marché en forte croissance, Nexecur connaît un développement important, et dispose d'une base de plus de clients. Tourné vers l'innovation et l'Excellence relationnelle, NEXECUR fédère aujourd'hui plus de 720 collaborateurs au niveau national dans différents domaines (opérateur en télésurveillance, techniciens, informaticiens, commerciaux, agents administratifs, etc)

Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués qui souhaitent s'investir au sein d'une entreprise en pleine expansion.

Poste

Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un(e) Chef de projet informatique pour rejoindre l'équipe d'Antoine.

Le poste en quelques mots :

La mission principale du chef de projet informatique MPM-RSI est de piloter des projets de mise en œuvre ainsi que le maintien en conditions opérationnelles des systèmes MPM et RSI dont vous avez la responsabilité en collaboration avec l'ensemble des acteurs de l'entreprise ainsi qu'avec les entités du Groupe Crédit Agricole impliquées.

Les missions sont variées, elles consistent à :

Analyser les besoins transmis par la MOA
Définir les spécifications techniques et fonctionnelles des solutions proposées
Coordonner le développement des plateformes et applications de télésurveillances des offres MPM et RSI
Piloter l'ensemble des projets afférant aux périmètres MPM et RSI
Elaborer les plannings, les budgets et identifier les ressources nécessaires aux projets
Assurer le suivi de l'avancement des projets et le respect des délais
Gérer les risques et les problèmes liés aux projets ainsi qu'au maintien en conditions opérationnelles des offres MPM et RSI
Gérer la maintenance corrective et évolutives des systèmes

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin d'aménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée.

Profil

Ce qui nous intéresse chez vous :

De formation supérieur (bac + 5) en informatique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en conduite de projet (MOA et/ou MOE) et accompagnement au changement.

En termes de savoir être, ce que nous attendons de vous :

Aisance relationnelle
Capacité à convaincre/fédérer
Organisation
Rigueur
Autonomie
Force de proposition

Et pour ce qui est du savoir faire :

Fortes qualités d'analyse et de synthèse.
Capacité de gérer plusieurs projets
Connaissances des systèmes d'informations et des architectures logicielles
Connaissances approfondie des technologies de télésurveillance et de la sécurité informatique
Maîtrise des outils de gestion de projet, de suivi d'incidents et du Pack Office

Si vous êtes encore là, c'est bon signe Nous vous proposons :

Poste en CDI, statut CADRE, rattaché à l'agence de COULAINES (72) et comme éléments de rémunération :

La rémunération ?

Rémunération sur 12 mois selon profil
Tickets restaurants valeur faciale 9€ ( prise en charge employeur 60% / reste à charge 40%)
Primes : intéressement/Participation, cooptation.

Les avantages à travailler chez Nexecur ?

Parcours d'intégration personnalisé
1 journée de télétravail/ semaine
Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise
Comité d'entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc )
Epargne Retraite Collective (PERCOL) - Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET)
Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur

Pour la suite, voici comment l'équipe recrutement va considérer votre candidature :

Après étude de votre candidature, Elody ou Inès vous contactera pour un échange téléphonique
Vous rencontrerez l'équipe recrutement et opérationnelle durant un entretien
Si c'est un avis favorable, vous recevrez une proposition de contrat de travail
Dès votre arrivée, vous serez convié(e) à une session d'intégration avec tous les nouveaux arrivants, vous effectuerez votre parcours d'intégration et ferez partie de notre aventure

L'équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions