Le directeur d'ehpad

**Directeur d'EHPAD : un leadership inspirant**

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* Présentation de l'offre de poste : Rejoindre notre équipe en tant que directeur d'un EHPAD, vous offrira la possibilité de contribuer à la qualité de vie des résidents. Cela nécessite une approche solidaire, capable de prendre des décisions difficiles et en tenant compte des besoins des personnes âgées.
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**Mission du directeur d'EHPAD : définir le projet d'établissement et veiller à sa mise en œuvre**

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* Construire un projet d'établissement adapté aux orientations de la structure gestionnaire, aux règles législatives, au public accueilli, au territoire géographique et aux moyens financiers disponibles ;
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**Animer le conseil de la vie sociale (CVS) et associer les personnes âgées et leur famille à l'élaboration et à d'éventuelles modifications du règlement de fonctionnement et du projet d'établissement**

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**Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social**

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* Assurer la commercialisation de l'EHPAD et suivre les demandes d'inscriptions ;
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**Organisation technique et logistique du fonctionnement de l'établissement**

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* Veiller au bon entretien des locaux et la qualité des services hôteliers (blanchisserie, restauration…) Garantir la sécurité et gérer les procédures liées aux risques (maintenance technique, hygiène, accessibilité, accident, incendie…).
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**Gestion administrative, législative et financière de la structure**

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* Suivre les évolutions législatives et réglementaires du secteur sanitaire et médico-social ;
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**Partenariats et projets transversaux**

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* Entretenir des partenariats conventionnels avec les établissements de soins de proximité (hôpitaux, cliniques, HAD, SSIAD,…) en lien avec le médecin coordonateur et l’IDEC.
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**Nouvelles compétences attendues**

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* Connaitre le secteur médico-social et gérontologique (acteurs institutionnels, instances et associations locales, enjeux actuels,…)
Connaitre la législation et la réglementation des EHPAD (lois récentes, normes, risques, sécurité)
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Vous êtes titulaire d'un Master 2 ou équivalent avec une expérience confirmée dans le secteur du médico-social.
Capable de fédérer les équipes dans le sens de la réalisation du projet d’établissement.
Maîtriser la démarche qualité au sein d’une structure médico sociale

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