Responsable informatique - anglais technique h/f

Les missions principales pour le poste Responsable Informatique - Anglais technique H/F

Au sein d'un site industriel de +100 personnes vous prenez le lead sur les sujets ERP et Cybersécurité, en tant que Responsable Informatique H/F, vous managez une équipe de 3 personnes.

Missions techniques :

- Garantir le maintien en conditions de l'environnement informatique
- Gérer la mise à disposition des ERP métiers utilisés
- Assurer un support efficace auprès des utilisateurs
- Proposer de nouvelles technologies
- Mettre en place un PRA (Plan Reprise Activité)
- Suivre les budgets, licences et les contrats des prestataires
- Assurer l'interface entre les intervenants Internes et Externes
- Assurer l'exploitation, la disponibilité des applications, la sauvegarde et l'intégrité des données
- Maîtriser la sécurité des installations et les aspects Cybersécurité
- Garantir la conformité avec la réglementation en vigueur

Missions fonctionnelles :

- Manager l'équipe Informatique
- Planifier et suivre les activités du service
- Organiser et réaliser des formations
- Piloter les projets
- Respecter les délais et les priorités
- Agir dans la confidentialité
- Participer aux réunions internes
- Collaborer avec la Direction

Environnement Technique :

- ERP métiers industriels
- OS : Windows, Linux, macOS
- Gestion de serveurs
- Réseaux : TCP/IP, VPN, VLAN, Pare-feu, Wi-Fi
- Virtualisation : VMware, Hyper-V
- Sauvegarde Veeam, Acronis
- BDD : SQL Server, MySQL, PostgreSQL
- Déploiement de solutions Cloud : Microsoft 365, Google Workspace, Azure, AWS
- Enjeux Cybersécurité : politique de sécurité, chiffrement, antivirus, gestion des accès
- Enjeux réglementaires : RGPD, conformité logicielle, sauvegarde légale des données

Le profil recherché

Pré-requis du poste :

- Formation Bac +3/4 ou École d'Ingénieur,
- A minima 10 ans d'exp. sur un rôle similaire,
- 5 ans d'exp. dans un contexte industriel,
- Maîtrise de l'environnement technique du poste,
- Anglais Technique (écrit et oral) obligatoire.

Hard-skills :

- Capacité à encadrer, motiver et former une équipe technique,
- Savoir planifier, prioriser et déléguer efficacement les tâches,
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Cycle en V, Agile, planification budgétaire),
- Capacité à communiquer avec la direction et les métiers non techniques,
- Sens de la gestion budgétaire et de la négociation avec les fournisseurs,
- Aptitude à conduire le changement dans le cadre de la transformation digitale.

Soft-skills :

- Aisance relationnelle et Sens du service client,
- Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité,
- Autonomie et esprit d'initiative,
- Bon sens de la communication et pédagogie,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Leadership naturel et capacité à fédérer,
- Réactivité et résistance au stress,
- Curiosité et ouverture d'esprit.

Avantages et Rémunération :

- De 60 à 70 k de salaire fixe,
- Statut Cadre au Forfait Jour avec RTT,
- Poste à 100 % sur site auprès des équipes et des utilisateurs,
- Tickets Restaurants, Mutuelle, Transports.

Process de recrutement : 1er échange RH en VISIO > Entretien SUR SITE avec DAF et DRH.

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