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Management de projet - ingénieur pmo h/f

Nanterre
SOM - Ortec Group
De 45 000 € à 48 000 € par an
Publiée le 19 novembre
Description de l'offre

Notre agence SOM Ligeron mobilise ses experts en sûreté, risques, ergonomie, data science et ingénierie système pour accompagner les grands projets industriels complexes. Intégré(e) sur le site de notre client, vous interviendrez en phase développement (entre la Décision d'Ouverture du Projet et la Décision d'Investissement) ou en phase de réalisation (entre la Décision d'Investissement et la Clôture du projet). L'objectif principal est d'assister le Manager de Projet pour le pilotage au quotidien du projet (engagements financier, planning, risques, consistance) Votre rôle en tant qu' Ingénieur(e) PMO H/F, sera de mener à bien les missions suivantes : Vos missions seront les suivantes : - Planifier et suivre les délais des projets - Contrôler les coûts, - Manager les risques, - Gérer les ressources et le suivi des dépenses MO, - Gérer les changements (suivi des modifications de consistances, de planning, et de coûts du projet) et les interfaces, - Réaliser le reporting en interne ou les parties prenantes externes - Préparer les revues de projet Durant la première phase de prise en main du projet, il est attendu de votre part, la mise en place de toutes les routines usuelles de gestion de projet. Vous serez force de proposition et en mesure d'avoir un regard critique sur le projet. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas à 10,30€, frais de transport rembourser à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités), - Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, - Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, - Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), - Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, - Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.

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