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Chargé de recrutement - en alternance h/f

Venelles
Alternance
My BS - My Business School
Chargé de recrutement
Publiée le Il y a 12 h
Description de l'offre

My BS - My Business School est une Ecole de Commerce dispensant des formations post Bac, dont les cursus sont validés par des Certifications Professionnelles enregistrées au RNCP et des Diplômes d'Etat, au sein de nos 4 Campus basés à Marseille, Toulon, Aix-en-Provence et Fréjus.

Choisir My BS, c'est opter pour un large choix de formation allant de Bac +2 à Bac +5 dans les domaines du commerce, management, marketing, communication, ressources humaines, transport logistique et cybersécurité en alternance.

Notre équipe vous conseille et vous accompagne tout au long de votre recherche d'alternance et de votre cursus académique. Nous créons une relation bâtie sur la confiance et favorisons votre développement personnel / professionnel.

Nos Campus sont de véritables lieux de vie, modernes, connectés et inclusifs.

My Business School propose également un programme de mobilité internationale, avec des opportunités d'échanges académiques à l'étranger (Canada, Europe).

Réussir son avenir, ça s'apprend. Pour cela, rejoignez l'aventure My BS en postulant à cette offre d'alternance !

Plus d'infos my-bs.fr My BS, l'Ecole de Commerce leader en Région PACA des formations en alternance, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans le secteur du recyclage, un(e) Chargé(e) de recrutement dans le cadre d'un Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines.

Intitulé du poste : Chargé(e) de recrutement en alternance

Envie de t'investir dans un secteur où performance industrielle rime avec engagement environnemental ? Rejoins une équipe experte et passionnée par l'innovation au service de l'économie circulaire. Ensemble, redonnons vie aux matériaux pour construire un avenir plus durable.
- Accueillir les clients, les candidats et collaborateurs intérimaires.
- Informer nos intérimaires sur leurs missions, statuts, droits et obligations en toute transparence.
- Rédiger des annonces d'emploi percutantes pour attirer les meilleurs talents.
- Effectuer du sourcing afin de dénicher les profils les plus adaptés à nos offres.
- Assurer la délégation et le recrutement des intérimaires.
- Accompagner et suivre régulièrement le parcours professionnel de nos intérimaires et collaborateurs pour les aider à atteindre leurs objectifs et révéler le talent de chacun.
- Gérer administrativement nos intérimaires avec rigueur et efficacité.

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