Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie et des services numériques, agap2 met à la disposition de ses clients son expertise métier dans plusieurs secteurs d’activité : Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Energie, Life Sciences, BTP… partout en France et en Europe ! Plus d’informations sur agap2.fr Poste : Talent Acquisition Manager (TAM) – Lead Recruiter Life sciences (LFS) Nord H/F Type de contrat : CDI / Cadre Ville : Boulogne-Billancourt (92) Le poste de Talent Acquisition Manager est un poste clé dans le développement d’agap2. Vous serez le référent recrutement pour votre environnement notamment en : Définissant une stratégie de recrutement adaptée par rapport aux besoins de votre environnement Réalisant vos propres recrutements en autonomie : sourcing, préqualification téléphonique, entretien, proposition salariale, remise de contrat… Créant, suivant et animant votre réseau de candidats par rapport à vos activités recrutements Animant et étant garant des process et KPI recrutement Recrutant, formant et coachant un recruteur junior En accompagnant les ingénieurs d’affaires et RH juniors dans leur process de recrutement En complément de ses responsabilités locales, vous aurez pour missions d’accompagner le périmètre Nord LFS (Paris - Lille - Strasbourg) en : Assurant le bon traitement des besoins Assurant du partage des bons candidats Animant des sessions sourcing Formant les recruteurs sur les métiers des LFS Etant un appui aux Onboardings des agences Pilotant le plan de développement ED Etant un relais de la Lead RH France LFS Participant à la stratégie RH LFS Être Talent Acquisition Manager c’est également s’inscrire dans un parcours carrière vous permettant d’évoluer rapidement vers des postes à toujours plus hautes responsabilités. Vous êtes issu(e) d’une formation bac5 d’école de commerce, RH ou équivalent — Vous justifiez de deux ans d’expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans une société de conseil — Vous êtes dynamique, curieux, persuasif, ambitieux et doté d’un bon relationnel. Le challenge ne vous fait pas peur ? Le monde de l’ingénierie non plus ? Ce poste est pour vous !
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