Vos missions en quelques mots Présentation de la collectivité : Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 109 communes et 55 000 habitants. 355 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport… appuyées par les services supports (administration, technique, communication…). Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition. En tant qu’employeur signataire de la charte Objectif Employeur Pro Vélo, la collectivité met à disposition des vélos de service sur deux de ses sites à Saint-Jean d’Angély pour les déplacements professionnels. Cette démarche s’inscrit dans un engagement global en faveur de la mobilité durable, porté par les élus de Vals de Saintonge Communauté. Descriptif de l’emploi : Sous l'autorité du coordinateur des politiques contractuelles, le/la chef(fe) de Projet Petites Villes de Demain assurera les missions suivantes : • Piloter et mettre en œuvre le projet de revitalisation des centres-bourgs des communes d’Aulnay de Saintonge, Matha et Saint-Savinien sur Charente • Structurer les priorités communales et accompagner leur passage à l’opérationnel • Coordonner les acteurs, partenaires et financements mobilisés dans le cadre du programme L’agent assurera des relations régulières avec la Directrice du pôle Attractivité et l’ensemble du personnel de la direction. Il pourra également être amené à travailler directement avec le Directeur Général des Services ainsi que les autres responsables de services en fonction des besoins. L’agent assurera une présence régulière et équilibrée sur les trois communes accompagnées, en fonction des besoins opérationnels des projets et des temps de gouvernance. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260421000219-chef-cheffe-projet-petites-villes-demain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché • Diplôme de niveau BAC5 exigé dans les domaines de l’urbanisme, de l’aménagement du développement territorial, des politiques publiques • Connaissance des dispositifs contractuels et programmatiques (Petites Villes de Demain, Action Cœur de Ville, CRTE, etc.) • Connaissance des politiques publiques territoriales, en particulier celles relatives à la revitalisation des centres-bourgs et au développement local • Connaissance des mécanismes de financement public et des principaux dispositifs de subvention mobilisables par les collectivités et porteurs de projet • Connaissance du cadre juridique des marchés publics, des procédures d’urbanisme • Connaissance du cadre réglementaire et les règles d’éligibilité de principaux programmes de subvention • Expérience appréciée en conduite de projets territoriaux ou contractualisation • Animer des réunions de travail et des réunions publiques • Déplacements fréquents, permis B obligatoire
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