C&T Consultants est un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de la Santé. Avec notre vaste réseau de clients dans ce secteur, nous offrons un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement, en comprenant les exigences spécifiques de chaque poste. Notre client, un établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des pathologies cardio-vasculaires, respiratoires, onco-hématologiques et infectieuses.
Une humanité au service de l'excellence, que notre client cultive jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de leurs patients et de notre territoire.
Cet établissement propose :
- Un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine interne, oncologie, pneumologie, soins intensifs et soins palliatifs.
- Un secteur de SOINS DE SUITE ET RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie, soins de suite polyvalents.
L'établissement recherche un(e) Cadre de santé de Nuit.
Sous la responsabilité de la Directrice des soins, vous organisez l'activité paramédicale, animez les équipes de nuit et coordonnez les moyens des services des soins, en veillant à l'efficacité, à la sécurité et à la qualité des prestations de soins.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Gestion et organisation des activités de soins de l'ensemble des unités de soins
- Gestion des entrées et des sorties de patients admis en urgence
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins auprès des patients
- Information et communication avec le patient et son entourage : faciliter le lien en alertant si besoin les cadres de jour
- Gestion, soutien, aide des équipes dans la cadre de la prise en charge des patients
- Répartition et gestion des ressources et des moyens : gestion de l'absentéisme de dernière minute uniquement
- Identification des besoins en formation dans le cadre du plan de formation annuel en partenariat avec les cadres de jour
- Evaluation du personnel dans le cadre des entretiens obligatoires
- Accueil et intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires
- Communication du projet de soin des pôles ainsi que du plan qualité et gestion des risques aux équipes de nuit, communication sur les procédures et protocoles de soins
- Relation avec les équipes médicales de garde et les administrateurs de garde
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