Vos principales missions seront les suivantes :
- La gestion d'un portefeuille de paies (contrôle des éléments variables, contrôle des données de gestion des temps, saisie des données et validation des bulletins de paie avant édition),
- La gestion des arrêts maladie (attestations CPAM) et de prévoyance,
- La gestion des affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite),
- L'établissement des DSN et la gestion des charges sociales,
- La gestion des fins de contrat (soldes de tout compte et documents de fin de contrat),
- Les relations avec les organismes (URSSAF, CPAM, Pôle Emploi, mutuelle,...).
Avantages :
- 13ème mois
- Intéressement
- Prise en charge à 100% du remboursement du titre de transport
- Tickets restaurants
- Télétravail (deux jours par semaine)
- Epargne salariale
- Des parcours de carrière et mobilité en adéquation avec vos projets.
Poste basé à Rillieux-la-Pape, à proximité de Lyon (69).
De formation minimum BAC+2 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans en qualité de Gestionnaire de paie et vous gérez vos dossiers en toute autonomie.
La double compétence paie / ADP et la connaissance du logiciel Decidium seraient appréciées.
Une connaissance de la GTA est également souhaitée.
Vous êtes organisé/e, rigoureux/se, réactif/ve aux demandes et doté/e d'un excellent sens relationnel.
Nous recherchons pour notre Client, expert dans les métiers de la maintenance assainissement et de la maintenance industrielle, un Gestionnaire de paie F/H en CDI pour intégrer un CSP Paie basé à Rillieux-la-Pape (69).
Prise de poste en août ou septembre 2024.
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