Apprenti chargé(e) de mission pilotage risques et maintien à l'emploi f/h

Métier
Carrière - Développement RH - Formation
Type de contrat
Apprentissage
Rémunération
Selon grille fonction publique hospitalière
Service d'affectation
DRH - DSQVCT
Présentation du service

Le DSQVCT pilote la politique de santé au travail, de prévention des risques professionnels et d’inclusion des personnels en situation de handicap ou en restriction d’aptitude durable. Il agit sur des champs transversaux : médecine du travail, prévention de l’inaptitude, addictions, accompagnement des parcours professionnels, etc. Il développe des outils opérationnels, coordonne des projets innovants, assure la formation et le conseil des professionnels, et collabore avec les partenaires institutionnels (FIPHFP, CRAMIF, ANSES…).

Dans ce cadre, la Mission Prévention des risques professionnels et Maintien dans l’emploi élabore et définit les orientations stratégiques à destination des groupes hospitalo-universitaires en matière de prévention des risques professionnels, de handicap et de maintien dans l’emploi. Elle accompagne les acteurs RH et médico-sociaux, contribue à la prévention de l’usure professionnelle, instruit les demandes de compensation du handicap et d’aménagement de poste, et assure le suivi des dispositifs institutionnels associés.

Vos missions

- Contribuer à la réalisation d’un audit du pilotage de la Mission prévention des risques professionnels, handicap et maintien dans l’emploi, selon une approche d’audit système.
- Cartographier les processus, les acteurs, les outils et les modalités de pilotage existants à partir des retours des contributeurs.
- S’appuyer sur les données et bilans existants issus du Rapport social unique, du rapport de la mission handicap et des principaux indicateurs en santé et sécurité au travail, afin de contribuer à la construction d’indicateurs de pilotage en matière d’absentéisme, d’usure professionnelle, d’inaptitudes, de reclassements et de maintien dans l’emploi.
- Identifier les points forts, les points de vigilance, les écarts et les axes de structuration en matière de prévention primaire, secondaire et tertiaire.
- Contribuer à la conception d’un tableau de bord de pilotage et à l’analyse des premiers résultats afin de prioriser les actions d’amélioration.
- Appuyer l’amorçage d’un outil de positionnement de type GPSST, sous la supervision du responsable de la mission et des CPRP.
- Contribuer à la structuration de la mission en assistant le responsable dans la rédaction de notes, de synthèses et de supports issus des groupes de travail.
- Participer à la préparation des restitutions et supports utiles au pilotage du projet et de la Mission

Profil recherché

SAVOIR FAIRE REQUIS
• Analyser des données, bilans et documents existants ;
• Construire des indicateurs de pilotage et des tableaux de bord ;
• Identifier des écarts et proposer des pistes d’amélioration ;
• Rédiger des notes, synthèses et supports de présentation ;
• Travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés ;
• Faire preuve de rigueur, de méthode et de discrétion.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
• Intérêt pour la prévention des risques professionnels, la santé et sécurité au travail et le maintien dans l’emploi ;
• Connaissance des enjeux liés à l’absentéisme, à l’usure professionnelle, aux inaptitudes et au handicap ;
• Notions en conduite de projet, audit ou analyse organisationnelle ;
• Bonne compréhension du pilotage par indicateurs ;
• La connaissance de l’environnement hospitalier public et de l’AP-HP serait appréciée.
PRE-REQUIS
• Formation Master 2 en sociologie du travail et des organisations ou domaine équivalent ;
• Bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint, Word et Outlook ;
• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du travail en équipe ;
• Capacité à rendre compte, alerter et proposer de façon structurée.

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
7h
Horaires de travail
7h00
Télétravail
Oui
Vos avantages à l'AP-HP
* c'est 25 CA
* Tickets restaurants si le poste est situé à Saint-Antoine
* Navigo 75%
* Accès à Hoptisoin (mais pas AGOSPAP)

Description de l'hôpital
L'Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
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Référence de l'offre
2026-22414