Développeur full stack f/h

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

* Participer aux choix d’architecture et aux conceptions techniques détaillées
* Développer de nouvelles fonctionnalités au sein des applications existantes
* Rédiger une documentation claire et mettre en place des tests unitaires automatisés
* Optimiser le code pour répondre aux exigences de performance, de sécurité et de maintenabilité
* Contribuer activement à la maintenance évolutive et corrective des produits
* Assurer un support technique de qualité auprès des équipes internes et clients
* Vous avez une expérience significative dans un environnement technologique similaire, idéalement dans le développement de solutions métier complexes
* Vous maîtrisez les outils de développement AGL PCSOFT (WinDev, WebDev, WinDev Mobile)
* Vous avez une connaissance approfondie des bases de données relationnelles : HFSQL, PostgreSQL, SQL Server, Oracle et MySQL
* Vous êtes à l’aise pour évoluer dans un environnement technique riche et en constante évolution
* Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon esprit d’analyse
* Vous détenez un excellent esprit d’équipe et une forte capacité d’adaptation face aux enjeux opérationnels

Au sein de l’activité de développement logiciel dédiée aux Services Départementaux d’Incendie et de Secours (Pompiers), vous rejoignez une équipe engagée dans la transformation technologique de nos solutions et l’évolution de notre parc applicatif.

Sous la responsabilité du Responsable d’Activité, vous jouez un rôle clé dans la qualité et la cohérence technique de nos produits, de la conception à la mise en production.

* Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
* Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
* Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
* Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
* Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
* Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux ! Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou

Recruteur :Youcef BENTAHA, Talent Acquisition Specialist

Nelaissezpas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!

Nous nous engageons à :

* Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
* Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
* Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

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