Agent(e) d'entretien pour la crèche d'osmanville

Du Poste

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados, recherche pour l'Association Départementale Petite Enfance

AGENT(E) D'ENTRETIEN pour la crèche d'Osmanville (H/F)

CDD

MISSIONS

L'Association Départementale Petite Enfance ADMR recrute pour une crèche à Osmanville un/une agent(e) d'entretien.

Autorité De L'employeur

Le ou la Président(e) de l'Association Départementale Petite Enfance ADMR.

Placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle de la direction de la structure

Activités Principales

Assure l'entretien de l'ensemble de la crèche et du Relais Petite Enfance sur le pôle enfance intercommunal à Osmanville.

Activités

Suivre l'entretien des locaux, de l'électroménager, du matériel pédagogique (jeux, jouets, peluches…) en suivant les protocoles d'hygiène de la structure ;
Entretien du linge de la structure (draps, serviettes, gigoteuses) ;
Aérer les différentes pièces de la structure ;
Sortir et rentrer les poubelles et les entretenir ;
Préparer la vaisselle, préparer le chariot, préparer les entrées froides, couper le fromage, le pain, les fruits et les yaourts en fonction du menu ;
Sortir les plats chauds du four en se conformant au Plan de maitrise sanitaire des repas livrés ;
Couper la viande en petits morceaux ;
Transvaser les plats des grands dans des plats en verre ;
Nettoyer et ranger les plans de travail.

Statut/rémunération

Poste en CDD (un mois) à partir du 13 avril (3 jours de binôme) ;
Horaires variables :
Lundi : 9h30/13h30 et 17h/20h
Mardi : 8h45/9h30 et 10h00/13h30 et 17h/20h
Mercredi : 10h00/14h00 et 16h45/20h
Jeudi : 10h00/13h45 et 17h/20h
Vendredi : 10h00/13h45 et 17h/20h
Lieu d'exercice : Crèche et Relais Petite Enfance du pôle enfance intercommunal à Osmanville ;
Salaire selon convention collective de Branche de l'Aide, de l'Accompagnement et des Soins à Domicile – Grille A – Salaire mensuel : Euros Brut ;
Présentation de l'attestation honorabilité de moins de 6 mois.
PROFIL

Ce métier est accessible avec une expérience professionnelle sans diplôme particulier.
Connaissance des locaux de la collectivité
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits / Règles d'utilisation des produits et matériels
Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.) / Règles de propreté / Techniques de nettoyage sans produits (microfibre)
Gestes et postures de la manutention
Risques d'utilisation des produits (toxicité) / Procédures de signalisation du danger / Risques électriques, thermiques, etc
Règles de base du tri sélectif
Techniques de base de vidage et nettoyage

CONDITIONS

CDD
Temps plein
Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
Filière : intervention
Catégorie : Employé(e)
Poste basé à : Osmanville
Temps de travail hebdomadaire 35h : du lundi au vendredi
Poste en CDD (un mois) à partir du 13 avril (3 jours de binôme)
Poste à pourvoir le 13 avril 2026

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR du Calvados – 7 rue de Bellevue – BP CARPIQUET Cédex.