Chargé d’administration du personnel paie et rh f/h

Les missions du poste Administration du personnel :
- A l'entrée des collaborateurs, constitution du dossier complet des collaborateurs (carte identité, titres de de séjour, diplôme, CV, accord de confidentialité etc.)
- Mise à jour des dossiers des salariés
- Saisie des dossiers salariés dans l'ERP et dans ADP Decidium
- DPAE & Inscription aux organismes santé, prévoyance
- Commande carte TR
- Gestion des PE
- Organisation et suivie des visites médicales d'embauche
- Suivi des IJSS
- Suivi des titres de séjour
- Gestion des notes de frais
- Etablissement des soldes de tout compte
- Attestations diverses (employeurs etc.)
- Taxes parafiscale (FP, TA, DOETH etc.)
- Gestion de la participation

Paie
- Gérer la paie internalisée et les DSN
- Garantir l'intégrité des données dans les systèmes d'information RH;
- Superviser les déclarations obligatoires et les cotisations sociales;
- Assurer les relations avec les organismes sociaux;
- Élaborer des tableaux de bord sociaux pour suivre l'activité du personnel et établir la BDES;
- Accompagner les directeurs d'agences sur les questions de paie et de réglementation sociale

SIRH
- Piloter l'évolution des systèmes informatiques de gestion de la paie (Gestion des temps, Paie, interfaces);
- Automatiser les flux et les process
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des SIRH
- Suivre les process et les optimiser

MANAGEMENT :
- Management d'une équipe de 4 personnes
- Formation de l'équipe
- Contrôles et accompagnement de l'équipe
- Divers (communication avec administration/caisse, participation, gestion des problèmes, demande du légal, requêtes etc.)
- Veille règlementaire et intégration des changements règlementaires