Agent de médiathèque section adulte (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Rémunération indicative Traitement indiciaire, IFSE (Groupe C3), CIA et prime annuelle / Participation employeur mutuelle et prévoyance labellisées / Accès à la restauration collective communale. Descriptif de l'emploi Direction des Affaires Culturelles
Service : Médiathèque Georges BRASSENS
Description des missions du service : Rattachée à la direction des affaires culturelles, la Médiathèque répond aux besoins de la population en matière de culture, d’information et de loisirs, en assurant la diffusion la médiation des services et des collections ainsi que le prêt de biens culturels (livres, revues, supports audio-visuels et numériques, jeux et jouets), dans et hors les murs.
La médiathèque fait partie du réseau des médiathèques de la Communauté d’agglomération Roissy Pays de France (30 médiathèques et un musée), dynamisant ainsi l’offre de lecture publique à Mitry-Mory
Position hiérarchique : L’agent est placé sous l’autorité de la responsable de la section adulte Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITÉS
1/Accueillir :
•Assurer l’accueil du public et le prêt à la médiathèque dans tous les secteurs et hors les murs (dont actions ville).
2/Alimenter le fonds documentaire :
•Participer au rangement des collections (le matin avant l’ouverture et dans la journée chaque fois que c’est nécessaire) et au reclassement du secteur adulte (les mardis et jeudis matin) ;
•Participer aux acquisitions : référent des fonds Monde & Société (voyages) – Arts, Sports & Loisirs (sports, littérature) – Formation (formation, monde du travail) – Étapes de la vie (adolescents) – Sciences & Santé (informatique) – Livres VR sous l’autorité du responsable de secteur ;
•Participer à l’état des lieux, au traitement intellectuel, à la valorisation et à la médiation des documents du secteur adultes ;
•Participer à l’acquisition, au traitement intellectuel, à la valorisation et à la médiation des collections de livres adolescents (la liseuse, à partir de 14 ans) ;
3/Animer le projet d’établissement :
•Référent de l’espace presse : suivi des réabonnements, bulletinage, désherbage, pilon, recherche de partenariat et animations (journée mondiale de la liberté de la Presse, etc) ;
•Co-référent de l’EPN : programmation et animation d’ateliers numériques et informatiques, gestion du planning, recherche de partenariats et suivi technique ;
•Participation aux groupes de travail du réseau ;
•Participer aux actions culturelles de la médiathèque ;
•Participer aux actions du secteur jeunesse dans et hors les murs.

SPÉCIFICITÉS
Obligations du poste :
•Niveau Baccalauréat ;
•Maîtrise orale et écrite du Français ;
•Titulaire du Permis B.
Organisation du travail :
•37h30 par semaine sur 5 jours (du mardi au samedi) ;
•25 jours de Congés Annuels et 15 jours de RTT ;
•Poste éligible au télétravail à hauteur d’une journée par quinzaine. Profils recherchés COMPETENCES ET QUALITÉS REQUISES
Savoir
•Bonne culture générale ;
•Bonne connaissance de la littérature adulte et de l’édition.
Savoir-faire
•Maîtrise des outils bibliothéconomiques ;
•Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et numérique (imprimante 3D, découpeuse vinyle, robot, etc.).
Savoir-être
•Goût du Service Public ;
•Dynamisme, esprit d’équipe ;
•Adaptabilité.