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Responsable marketing - service veille et prospective h/f

Paris
CDI
Manpower
Responsable marketing
De 42 000 € à 50 000 € par an
Publiée le 27 juin
Description de l'offre

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA DEFENSE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Responsable marketing / Service Veille et Prospective (H/F). En tant que Responsable de Service Veille et Prospective, vous piloterez l'équipe « Anticipation ».

Cette équipe est en charge de la veille stratégique et des études d'opportunité visant à enrichir l'offre de services à destination des publics accompagnés.

À ce titre, vos principales responsabilités seront :
- Encadrer et animer une équipe de 5 collaborateurs dédiée à la veille et aux études prospectives.
- Structurer et organiser l'activité de veille : état des lieux, benchmarks, études d'opportunité.
- Piloter le LAB Usages et Autonomie (dispositif mutualisé interinstitutionnel) : coordination des prestataires, identification de solutions innovantes, contractualisation, animation des comités.
- Mettre en ½uvre des tests et évaluations de solutions en lien avec les prestataires et porteurs d'offres.
- Favoriser les synergies internes avec les autres services du département et de la direction.
- Contribuer aux reportings à destination des différentes instances internes.

- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 et justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe, en pilotage d'activité et en conduite de projets.
- Vous avez une bonne connaissance des enjeux sociaux et sociétaux, notamment dans les domaines de l'accompagnement des seniors, des actifs et des entreprises.
- Vous êtes à l'aise avec les études de marché, la veille stratégique et les outils bureautiques.
- Vous savez fédérer, écouter et mobiliser vos équipes autour d'objectifs communs.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre sens de l'analyse et votre capacité à proposer des solutions innovantes.
- Une connaissance de l'écosystème de la protection sociale ou des services à la personne serait un atout.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible

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