Responsable juridique et conformité (h/f)

Votre mission
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d', cadres et, recherche un Responsable Juridique et Conformité (H/F) pour son client, un acteur dynamique du financement et de l'assurance-crédit.

Rattaché(e) à l'équipe Offering strategy & Performance, vous jouez un rôle clef dans le soutien au développement, la sécurisation de nos activités, le respect des exigences réglementaires et l'accompagnement juridique des équipes. Vos principales missions seront :
Rédaction juridique & évolution documentaire : Rédiger et faire évoluer les wordings contractuels sur l'ensemble de nos marchés, en collaboration avec les équipes produits et/ou commerciales, conformément aux pratiques locales (UK, Benelux, Italie, France). Apporter une recommandation juridique sur les évolutions de nos contrats demandées par nos clients.
Support juridique sur les dossiers contentieux : Fournir un accompagnement juridique stratégique et opérationnel sur les dossiers contentieux, en lien avec les équipes opérationnelles, les assurés et leurs courtiers.
Contribuer aux projets de développement de nouveaux produits : Apporter une expertise juridique dans le développement de nos nouvelles offres en veillant à s'assurer de l'adéquation de nos polices d'assurance aux pratiques règlementaires de chaque marché local.
Veille réglementaire : Suivre les évolutions réglementaires locales (notamment DDA et autres cadres applicables à nos activités) et adapter nos pratiques internes en conséquence. Piloter et mettre en place les actions nécessaires au respect de la conformité règlementaire liée à notre statut de courtier en assurances.
Audit & contrôle de conformité : Mettre en place et suivre des audits internes de conformité, définir les contrôles nécessaires, et piloter leur bonne exécution.Votre profilFormation supérieure en droit (Master 2 en droit des assurances, droit commercial, droit des sociétés ou équivalent).Expérience d'au moins 8 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de l'assurance, banque ou des services financiers. Une expertise dans la gestion des procédures collectives est un plus. Excellente capacité rédactionnelle, rigueur et sens du détail.Maîtrise du français et de l'anglais juridique. La connaissance du droit anglais est un plus.