Description du poste
Vos missions :
1/Pilotage de l'activité et performance opérationnelle
Sous l'autorité du responsable de service vous êtes garant de l'efficacité du service RCOS :
1. déclinaison stratégique: vous traduisez les objectifs annuels fixés par la CNAM en plans d'actions opérationnels
2. suivi des engagements: vous pilotez l'activité au quotidien pour garantir le respect des échéances et la qualité des dossiers traités
3. gestion des instances: vous assurez la préparation technique et le suivi des instances paritaires ( commission avec les professionnels de santé) et de toutes les réunions liées au déploiement des dispositifs conventionnels
4. reporting: vous mettez en place un reporting régulier pour valoriser les résultats et alerter sur les points de vigilance
2/Management :
Au cœur d'un collectif de 13 personnes votre rôle est de fédérer et de faire monter en compétences.
5. Animation d'équipe: vous co-animez les réunions de service et favorisez des méthodes de travail participatives et transversales.
6. Accompagnement individuel: vous réalisez es entretiens annules d'évaluation et suivez les parcours de formation pour répondre aux besoins de montée en compétence.
7. Pilotage des ressources : vous organisez la continuité de service (gestion planning, absences) et assurez le bon fonctionnement des routines avec les chargés de missions.
8. Conduite du changement : Vous accompagnez les évolutions métiers ou organisationnelles nécessaires aux nouveaux projets.
3/Expertise territoriale et relations partenariales
Vous êtes un ambassadeur de la CPAM 33 auprès des acteurs de santé du département :
9. promotion de l'exercice coordonné : vous accompagnez le déploiement des structures de proximité (Centres de santé, maisons de santé pluriprofessionnelles, CPTS).
10. représentation institutionnelle : vous représentez la CPAM33 auprès des partenaires externes (ARS, syndicats professionnels, mairies, conseils départementaux…)
Le/la candidat (e) retenu (e) devra mettre en œuvre et promouvoir la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information dont il/elle sera un acteur majeur.
Profil recherché
Vos compétences
Vision stratégique : capacité à adopter une vision globale des enjeux de santé publique et à anticiper les évolutions.
Aptitudes managériales : une expérience probante en gestion d'équipe est indispensable pour fédérer et accompagner le changement.
Expertise juridique : Capacité à s'approprier des textes complexes et à les traduire en instructions opérationnelles ;
Qualités relationnelles : diplomatie, sens de l'écoute pour mener les relations partenariales
Le poste peut nécessiter des déplacements réguliers au sein du département, ainsi que la participation à des réunions ponctuellement en dehors des plages horaires fixes et variables.
Informations complémentaires
11. Localisation : Bordeaux
12. Type de contrat : CDI
13. Temps de travail : 39 heures/semaine + RTT
14. Jours travaillés : lundi au vendredi
15. Date de prise de poste : dés que possible
16. Rémunération annuelle brute (sur 14 mois) : 36 euros
17. Modalités de sélection : entretien de recrutement et test de personnalité
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Travailler au sein de l'Assurance Maladie c'est aussi :
18. une mutuelle d'entreprise ;
19. un restaurant d'entreprise ou des tickets-restaurants ;
20. la prise en charge des moyens de transports alternatifs non-polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun) ;
21. une prime d'intéressement (sous conditions).
De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail sous conditions, horaires variables).
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