Alternance - juriste droit social h / f

Rattaché(e) au service des Affaires Sociales, comprenant un pôle juridique et un pôle paie et administration du personnel, vous participez principalement au traitement des questions sociales et au suivi des problématiques juridiques, en accord avec vos objectifs d'alternance. Vous aurez également quelques missions secondaires en proximité avec le Pôle Paie et Administration du personnel.


Missions principales - Droit social :

1. Participer à la gestion de certains dossiers disciplinaires en lien avec les HRBP, en conseillant sur la rédaction des courriers appropriés.
2. Conseiller, avec une approche juridique et opérationnelle, les collaborateurs du Pôle Paie et Administration du personnel et les équipes RH dans la gestion quotidienne de leurs dossiers.
3. Participer à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel : fixer les dates, élaborer les ordres du jour, envoyer les convocations, préparer les documents, etc.
4. Effectuer une veille sociale régulière et pertinente.
5. Accompagner la Responsable des Affaires Sociales et le juriste en droit social dans la rédaction et la relecture de notes, actes juridiques, procédures internes ou rapports destinés aux représentants du personnel ou à la Direction.
6. Participer aux recherches pour la rédaction d'accords collectifs.
7. Contribuer à la mise à jour de la BDESE et des DUERP, en collaboration avec le juriste en droit social.


Missions principales - Administration du personnel :

1. Contribuer à la diffusion de communications internes (emails, courriers, mise à jour de l'Intranet).
2. Suivre les bilans d'organismes partenaires (aide au logement, ligne d'écoute, etc.).
3. Support ponctuel à l'équipe Paie et Administration dans la rédaction de contrats de travail ou avenants.

Poste en alternance basé à St Macaire en Mauges - Sèvremoine (axe Cholet / Nantes / Angers), à pourvoir à partir de septembre 2025.


Profil recherché :

* Étudiant(e) en formation juridique, spécialisée en Droit du Travail, relations sociales ou gestion du personnel (Bac+4 ou Bac+5).
* Rigoureux(se), autonome, curieux(se), méthodique dans la recherche et le conseil.
* Personnalité engagée et responsable.

Nous valorisons la diversité et encourageons l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap.


Processus de recrutement :

* Premier échange avec Juliette, Responsable des Affaires Sociales.
* Rencontre avec l'équipe.


Rémunération et avantages :

* Rémunération selon les grilles légales et conventionnelles, ajustée selon l'âge, l'année d'alternance et le diplôme.
* Réductions sur nos produits.
* Encadrement pour votre développement personnel et professionnel dans un environnement bienveillant et créatif.


Nos valeurs :

Audace, intégrité, esprit d'équipe et engagement. Découvrez nos engagements sur : notre site.

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