Business analyst (f/h)

En tant que Business Analyst Immobilier & Environnement de Travail (F/H) vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : Chez nos clients : Analyse des besoins et cadrage fonctionnel Comprendre et cartographier le patrimoine applicatif lié à l’IET (solutions digitales, flux d’échanges). Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers dans une logique d’optimisation et de simplification des solutions existantes. Co-piloter la gestion des exigences fonctionnelles (traçabilité, évolutions, priorisation). Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées (cas d’usage, règles de gestion, maquettes, exigences métier). Pilotage projet & coordination Assurer une communication fluide entre les parties prenantes : métiers (BO, PM) et techniques (PO, DEV, OPS). Participer activement aux ateliers de travail, comités de validation et réunions projet. Contribuer à la planification et au suivi des activités d’analyse. Produire un reporting régulier sur l’avancement, les risques et les points de vigilance. Tests fonctionnels & recette Participer à la définition de la stratégie de tests. Rédiger les plans de tests, exécuter ou superviser les campagnes de tests. Accompagner les utilisateurs lors de la recette, suivre les anomalies et valider les correctifs. Veiller au respect des standards qualité et conformité définis par le Product Owner. Accompagnement au changement & support Contribuer à la conduite du changement auprès des utilisateurs. Participer à la création de supports pédagogiques et à l’animation de formations. Rédiger les documentations utilisateurs et procédures opérationnelles. Assurer un support post-déploiement et analyser les incidents remontés. Au sein du cabinet : Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat), Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE… Mener et réaliser des projets associatifs (Mécénat auprès de nos associations partenaires). L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : Glassdoor Argain