Ce poste de Commercial H/F est pour vous si vous êtes motivé par le développement commercial dans un domaine spécialisé : la boulangerie/pâtisserie.
Voici les tâches qui vous seront confiées :
* Visiter et prospecter la clientèle susceptible d'acquérir les biens et services commercialisés par notre société ;
* Elaborer des propositions commerciales à destination des prospects et clients du portefeuille ;
* Prendre en charge le suivi des commandes clients du cahier des charges jusqu'à validation définitive des équipements, en collaboration avec les équipes techniques ;
* Proposer et mettre en place après validation les actions permettant d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge définis (actions marketing, salons etc.) et de développer la satisfaction des clients ;
* Mettre en place les actions visant à satisfaire les clients dans le cadre de la politique commerciale.
Vous devrez également posséder les qualifications suivantes :
* Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la négociation commerciale ;
* Expérience significative dans la vente des équipements agro-alimentaire ;
* Expertise dans le secteur de la boulangerie ;
* Sens de l'écoute, force de proposition ainsi que capacité à négocier et créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs (clients, partenaires) ;
* Maîtrise de l'anglais ou de l'allemand est appréciée.
Avantages
Nous offrons à nos collaborateurs :
* Un forfait jour de 214 jours/an ;
* Un véhicule de fonction ou de service ;
* Un téléphone ;
* Un ordinateur portable ;
* Une carte bleue d'entreprise (aucun frais à avancer)
Bénéfices concrets
Nous proposons également :
* 10 à 12 jours de RTT/an ;
* Prime de participation groupe ;
* Mutuelle prise en charge à 70 % par l'entreprise ;
* Remboursement des frais de repas sur le barème de l'URSSAF (20,70 €) ;
* Chèques cadeaux pour Noël (170€)
Une expérience unique
Vous rejoindrez une équipe solidaire et participerez activement aux décisions stratégiques. Vous travaillerez dans un environnement stimulant où vos contributions sont valorisées. Les étapes du recrutement incluent une pré-qualification téléphonique, un entretien avec le directeur d'exploitation et la chargée de recrutement, ainsi qu'un test d'anglais.
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