Responsable d'exploitation (h/f)

Acteur majeur de l’emploi depuis près de 70 ans, Manpower est implanté au cœur des bassins d’emploi grâce à son réseau d’Agences et de Cabinets répartis dans toute la France. Notre histoire est celle d’une entreprise résolument engagée pour l’emploi. Cet engagement est d’abord celui de nos 3 950 collaborateurs qui vous conseillent avec passion et vous proposent des solutions concrètes, innovantes et sur-mesure.

Notre implantation régionale nous apporte une connaissance fine des bassins d’emploi et de la réalité du terrain : notre objectif est de permettre à nos Talents d’acquérir des compétences tout au long de leurs parcours pour développer leur employabilité et permettre aux Entreprises TPE, PME, Grandes entreprises sur tous les secteurs d’activité de rencontrer les talents qu'elles recherchent.

Manpower Conseil Recrutement recherche pour l'un de ses clients, Société de renom spécialisée dans l'exploitation des services de transports en commun, Un Responsable d'Exploitation (H/F)
Rattaché au Directeur d'Exploitation, vous intervenez sur l'organisation de l'exploitation d'une activité de transports de personnes et sur le management de managers.

Poste transverses dans l'entreprise, vous travaillerez au quotidien avec les différents services de l'entreprise tels que la maintenance, la qualité, la planification...

Pour ce faire vos missions seront :

Management d'équipe :
- Management et accompagnement d'une équipe de 9 managers en direct et plus de 200 collaborateurs en indirect
- Suivi et animation des indicateurs de performance du service
- Assurer une présence terrain auprès des équipes
- Veiller au maintien d'un bon climat social

Gestion de l'exploitation :
- Harmoniser les pratiques et procédures sur l'ensemble des centres d'exploitation
- Mener à bien des actions d'amélioration continue sur votre périmètre
- Coordonner les actions interservices pour maintenir la qualité de service
- Analyse des résultats d'exploitation et conduite de plan d'actions
- Garantir la satisfaction des exigences contractuelles et le respect de la législation en vigueur
- tre relais d'informations entre les équipes, les services connexes, la direction

Poste proposé sur un statut Cadre comprenant des astreintes (Planning défini de manière annuelle, avec 1 semaine d'astreinte tous les 3 mois).

Rémunération base brute selon niveau d'expérience avec 13ème mois et prime sur objectif.

Avantages : CSE, Chèques vacances, mutuelle familiale, RTT et congés supplémentaires. Vous êtes issu d'une formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la gestion d'entreprise, du management d'équipes ou du transport.

Vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans sur des fonctions liées à gestion opérationnelle d'une activité de transports ou de services auprès de collectivités ou en BtoB.

Dans le cadre de vos missions vous avez pu intervenir sur le management direct de managers de 5 à 10 collaborateurs, et de plus de 100 collaborateurs en indirect.

Vous êtes reconnu pour vos qualités de leadership, d'organisation et d'anticipation. Vous êtes une personne proactive, à l'aise dans la gestion d'équipe et la prise de décision.
?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise leader sur son activité et aux valeurs humaines prononcées ? N'hésitez plus, postulez !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : CDI

Expérience : >10 ans

Salaire : Selon expérience

Date de début : Dès que possible