Référent enfance famille mission meimo (h/f)

Vous avez envie d’agir là où ça compte vraiment ? De tisser du lien, de redonner du souffle à des familles en difficulté, et de vous engager dans une mission concrète, humaine et utile ? Vous êtes peut-être le ou la futur(e) référent(e) Enfance Famille que nous cherchons pour notre équipe d’Alençon.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :


En tant que référent(e) Enfance Famille sur la mission MEIMO, vous êtes directement embarqué(e) dans l’accompagnement renforcé d’enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, mais maintenus dans leur milieu familial. Votre présence est donc essentielle pour sécuriser leur quotidien, soutenir leurs parents et garder le cap d’un projet éducatif à la fois réaliste et protecteur.


Vous êtes la personne ressource pour l’enfant, celle qui l’écoute, qui repère ses besoins, qui donne de la cohérence à l’ensemble des actions menées. Vous rencontrez l’enfant et sa famille au moins une fois par semaine, et souvent plus quand la situation l’exige. Vous suivez les échéances judiciaires, vous participez aux synthèses pluridisciplinaires, vous coordonnez les interventions des partenaires, vous rédigez les rapports qui éclairent les décisions de justice.


Concrètement, vous allez intervenir à domicile, échanger longuement avec les parents, repérer leurs compétences mais aussi leurs difficultés, construire avec eux un cadre éducatif plus sécurisant. Vous faites preuve de diplomatie mais aussi de clarté. Vous êtes un pilier de l’accompagnement parental, sans vous substituer à leur rôle. Vous agissez dans une logique de guidance, d’information, de soutien.


Quand c’est nécessaire, vous orientez vers les soins, les relais familiaux ou d'autres dispositifs. Vous accompagnez parfois physiquement les familles dans certaines démarches. Vous êtes aussi celui ou celle qui veille au développement global du mineur, à son insertion sociale, à sa scolarité, à son bien-être psychique.


Vous êtes basé(e) à Alençon, au sein de la délégation territoriale d’action sociale, dans une équipe expérimentée, bienveillante et ancrée sur son territoire. Vous bénéficiez de moyens concrets pour travailler : ordinateur, téléphone pro, déplacements facilités. Vous êtes rattaché(e) à un responsable Protection de l’enfance, et vous participez aux réunions d’équipe, concertations ASE, audiences, et autres temps de régulation.


Le rythme peut être soutenu, les situations parfois complexes, mais vous serez épaulé(e), écouté(e), et entouré(e) de collègues avec lesquels partager vos réflexions, vos doutes et vos réussites.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous êtes diplômé(e) d’État en travail social : assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale, ou éducateur de jeunes enfants. Vous connaissez bien les fondamentaux de la protection de l’enfance, les cadres juridiques, les institutions et dispositifs existants.


Vous maîtrisez les techniques d’entretien et savez construire un diagnostic social rigoureux. Vous avez une vraie capacité d’analyse, d’observation, et vous êtes capable d’agir avec discernement même quand la pression monte.


Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit. Vous savez collaborer, faire circuler l’info, et travailler avec de nombreux partenaires sans perdre le fil de vos objectifs. Vous savez tenir le cadre, sans rigidité, mais avec fermeté quand il le faut.


Vous avez le permis B et êtes prêt(e) à vous déplacer régulièrement sur votre secteur. Vous respectez évidemment le secret professionnel et savez prendre du recul face aux situations émotionnellement fortes.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !