Direction : Solidarités, Santé Et Jeunesse
Service : Lutte contre l'exclusion - CCAS
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : CDD 1 à 3 ans selon profil
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Administrative ; Sanitaire et Sociale ; Animation
Grade : moniteur-éducateur et intervenant familial ; moniteur-éducateur et intervenant familial principal ; animateur ; animateur principal de 2ème classe ; animateur principal de 1ère classe ; rédacteur ; rédacteur principal de 2ème classe ; rédacteur principal de 1ère classe
Catégorie : B
Date limite de dépôt de candidature : 27/04/2025
Contact RH : Sarah HERRMANN ; Anais GERARD ; Catherine MULLER ; Nadine HIRTZEL
Télétravail : Non
Experiences : Confirmé-e
Administration mutualisée de plus de 7000 agents·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants·es.
La Direction Solidarités, Santé, Jeunesse compte 540 agent·es dont les missions sont de favoriser la cohésion sociale et lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière dans la société.
Vous ferez partie du service Lutte contre l'exclusion - CCAS au sein duquel 83 agent·es participent à la mise en œuvre de la politique de prévention et de lutte contre la précarité et l'exclusion sur le territoire de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg. Il regroupe les entités du CCAS de la Ville, l'aide sociale communale, l'enterrement des indigents ainsi que l'équipe espace public/vulnérabilité.
Vous mettez en œuvre le dispositif d’accueil et d’hébergement d’urgence au sein des structures et assurez dans le cadre un accueil et un accompagnement temporaire à la vie quotidienne aux personnes exclues du logement et/ou en rupture avec un mode de vie.
Responsabilités
* Assurer des permanences d’accueil en journée, en soirée et/ou de nuit.
* Ecouter, conseiller et sécuriser les personnes accueillies.
* Participer à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation du quotidien des personnes accueillies en liaison avec les travailleurs·travailleuses sociaux·sociales et les agent·es d’accueil polyvalent·es.
* Effectuer des interventions préventives destinées à favoriser l’autonomie des personnes et leur intégration dans leur environnement.
* Orienter les personnes accueillies vers les professionnel·les et structures afin de faciliter leurs démarches d'insertion, notamment en matière d'hygiène, de santé, de logement et d'emploi.
* Veiller au bon déroulement des activités et services proposés au sein de la structure.
* Réguler les comportements des personnes accueillies en vue de faire respecter le règlement intérieur.
* Coordonner et évaluer l'activité et les actions réalisées au sein de l'équipe.
* Participer au travail en réseau avec les partenaires locaux (accueils de jour, structures d’hébergement, SIAO,…) pour développer la dynamique de partenariat.
* Participer aux réunions d’équipe tout en étant force de propositions et d’améliorations.
* Contribuer au bilan d’activité du service.
* Assurer la coordination fonctionnelle de l’équipe sur les volets sécurité, logistique, pratiques professionnelles en lien avec les encadrant·es.
Qualifications
* De formation DE de moniteur·trice-éducateur·trice ou bac à bac+2 dans le domaine social, éducatif, animation, médiation, ou équivalent.
* Expérience avec du public en rupture requérant une maîtrise de l'accompagnement social, du montage et de l'animation de projets collectifs et individuels, ainsi que du travail au sein d'équipes pluridisciplinaires en toute autonomie.
* Maîtrise des réseaux d’acteurs s’occupant de la lutte contre les exclusions.
* Connaissance de la législation sociale et des dispositifs réglementaires de lutte contre les exclusions.
* Compréhension des problématiques de santé de ce public.
* Compétence en informatique (Outlook, Word, Excel).
Compétences
* Capacité à maîtriser les techniques d’écoute, de médiation et de négociation.
* Capacité à analyser les situations et établir un diagnostic dans l’urgence.
* Capacité à communiquer avec tout type d’interlocuteur·trice avec pédagogie.
* Capacité à conseiller sur les actes de la vie personnelle courante.
* Capacité à assurer et contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
* Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires.
Qualités rédactionnelles, d’écoute et de communication.
Maîtrise de soi.
Vous exercerez dans les structures d'hébergement Kiener ou Remparts à Strasbourg. Ce poste est soumis aux horaires fixes par roulement.
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).
Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es.
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire.
Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.
Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.
Pour plus d’informations : FAQ
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