Notre client est une entreprise internationale en forte croissance, reconnue
pour son engagement en faveur de la durabilité, de la qualité de vie au travail
et de l'innovation dans le secteur des services B2B. Présente sur plusieurs
marchés européens, elle s'appuie sur des équipes multiculturelles pour
accompagner ses partenaires dans la mise en conformité et l'optimisation de
leurs opérations. Rattaché(e) à la DRH France, vous jouez un rôle clé dans la définition et la
mise en oeuvre de la stratégie RH France, tout en garantissant un dialogue social
constructif et durable.
Vos missions incluent notamment :
- Déploiement de la stratégie groupe.
- Piloter l'ensemble des sujets RH France : recrutement, gestion des
talents, politique salariale, formation, mobilité interne, conformité RH.
- Assurer un climat social positif et un dialogue constructif avec les
instances représentatives du personnel (CSE).
- Participer activement à la gestion des relations sociales, la
négociation d'accords collectifs et la prévention des conflits.
- Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH et
sociales.
- Garantir la conformité juridique et réglementaire des pratiques RH.
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