Description du poste :
Le titulaire du poste est responsable des relations entre DEF MOB et les employeurs publics et privés. A ce titre, il pilote les conventions entre DEF MOB et ses partenaires extérieures au MINARM, entretient les liens avec les employeurs « utiles » à la reconversion des ayants droit et anime le réseau « relations employeurs ». Concernant le volet public, il est responsable en tant que référent fonctionnel du pilotage de la procédure L. 4139-2 et de l'animation du réseau des référents fonction publique.
A ce titre il exerce les responsabilités managériales de N+1 sur les agents de sa section pilote la procédure L. 4139-2 et propose des synergies avec le SI reconversion (PEG@SE exerce la fonction de « référent fonctionnel » du SI dédié à la L4139-2 (GERES assure la responsabilité de l'accompagnement à la mobilité des conjoints fonctionnaires développe et coordonne les actions avec les employeurs publics et privés anime le réseau des coordonnateurs de la relation employeurs et des référents fonction publique élabore les bilans qualitatifs et les notes de synthèse demandés anime des séances de formation initiale et continue (relation employeurs, fonction publique, GERES, conjoints fonctionnaires, etc suit les conventions DEF MOB avec les « grands comptes » (renouvellement, création, comité de suivi met à jour la stratégie relation employeurs.
Description du profil :
Vous justifiez d'une solide expérience en management de préférence dans le domaine de la transition professionnelle et des relations commerciales, vous savez animez un réseau de professionnels et disposez d'une aisance rédactionnelle.
Expérience au sein du Ministère des Armées appréciée.
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