Chargé de mission habitat - ref. 26ca032 h/f

DÉFINITIONLe chargé de mission Foncier H/F est le pilote de la régularisation foncière à l'échelle de l'agglomération. SITUATION ACTUELLEAgglomération ArlysereSous l’autorité de Directrice Générale Adjointe de l'Habitat et du FoncierCONDITIONS D’EXERCICELieu : AlbertvilleContrat : CDD de 6 mois (poste ayant vocation à être pérennisé) Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadairesCADRE STATUTAIRECadre d’emplois des Rédacteurs ou des Techniciens Recrutement par voie contractuelleMISSIONS1. Suivre, gérer et évaluer les actions du Programme Local de l’Habitat en cours d’élaborationPiloter le service public de rénovation énergétique et le pacte territorial France’RénovSuivre les décisions d’attribution et les versements de subventionsOrganiser les comités de pilotage et les comités techniquesSuivre le budgetElaborer les demandes de subvention auprès des institutions en lien avec le service Subventions puis en suivre les versementsAnimer et organiser des actions d’information et de communication auprès du grand public et des professionnels (artisans locaux, travailleurs sociaux, associations…) et des élusSuivre la lutte contre l’habitat indigne en lien avec les collectivitésVeiller au respect des objectifsEvaluer le programme avec les opérateursSuivre et gérer le dispositif de colocation des jeunes : taux d’occupation, renouvellement et facturationSuivre les futures actions du Programme Local de l’HabitatSuivre l’observatoire de l’Habitat et du Foncier2. Mettre en œuvre la politique concernant les logements sociaux Suivre, gérer et évaluer des documents stratégiques (conventions intercommunales d’attributions, plan partenarial de la gestion de la demande et d’information du demandeur, document cadre sur les attributions…) ainsi que les dispositifs inhérents à la réforme des attributions (cotation de la demande, gestion en flux des contingents…)Organiser et participer à la Conférence Intercommunale du LogementSuivre la révision des Conventions d’Utilité SocialeSuivre les plans stratégiques du patrimoineSuivre tout autre dispositif portant sur la politique de logement socialAssurer les relations avec les partenaires institutionnels3. Assurer ponctuellement des missions complémentaires Assurer une veille juridique et réglementaire sur le domaine de l’habitatParticiper à la dynamique du service et à la co-construction des actions en faveur de l’Habitat sous toutes ses formes PROFILSouhaité : Formation supérieure en lien avec le bâtiment, l'habitat, l'urbanisme ou l'aménagement du territoire SAVOIRS FAIREOutils bureautiques (Excel, Word ou équivalent) et outils de gestion de projet Cadre règlementaire, financier et juridique de l'habitat Urbanisme Outils statistiques Outils cartographiques Mécanismes de financement du logement social Acteurs et enjeux liés à l'habitatQualités rédactionnelles SAVOIRS ETREHiérarchiser les priorités Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs ConfidentialitéRigueurAutonomie Pédagogie CONDITIONS D’EMPLOIRémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaireParticipation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labeliséPossibilité d’adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l’anciennetéTitres restaurants Forfait mobilité durableJours enfant malade