Chef d'entreprise h/f

Votre rôle Il définit et veille à la mise en oeuvre des opérations de son centre de profit, dans l'atteinte des objectifs fixés : CA Marge - Délais Qualité, Prévention/Sécurité Satisfaction clients Trésorerie de son entreprise. Il porte le développement de son activité en plein essor de la transition énergétique.Membre du Codir de SATELEC Industrie, il met en oeuvre les actions RH afin de répondre au besoin de son organisation : Vos missions Gestion technique/OrganisationPrendre toutes les décisions qui s'imposent au niveau de l'organisation de sa structure afin de respecter les engagements contractuels et ce dans le souci constant de la qualité des services apportés aux clients.Intervenir comme conseil auprès des collaborateurs rencontrant des difficultés d'ordre technique ou de gestion d'affaires dans le cadre de leur activité.Prendre les arbitrages dans son périmètre de délégationInformer en permanence le directeur délégué des difficultés spécifiques rencontrées au niveau de certaines affairesPartage avec son Directeur de Branche, la définition des modalités de gestion dans affaires que ce dernier lui aurait demandé de prendre en chargeAnalyser le résultat financier et mettre en oeuvre les éventuelles actions correctrices qui s'imposent en termes d'exploitationAssure un reporting précis et circonstancier à son Directeur de Branche Gestion FinancièreValider les productions de l'activité et justifier auprès du Directeur l'ensemble des résultats ; garantir la fiabilité des chiffres et résultats découlant de l'activité de l'activitéAnalyser le résultat des productions, assurer l'optimisation de la trésorerie (facturation, encaissement, ) et mettre en oeuvre les éventuelles actions correctrices qui s'imposentValider le carnet de commandes au niveau de l'activitéConstruire le Business Plan de son entreprisePréconiser les mesures d'investissement liées à ces activités CommercialSuperviser au niveau de l'activité l'ensemble des opérations liées au montage des affaires : réponses aux appels d'offres, chiffrage, négociation et signature des marchés, choix des partenaires (sous-traitant, co-traitant) dans le cadre des délégations impartiesEn relation avec la Direction Commerciale, assurer un suivi régulier et personnalisé de la clientèle ; intervenir comme conseil auprès de ses collaborateurs dans le cadre de l'approche commerciale de certaines affaires complexes.Partager des bonnes pratiques au sein de la délégation (REX, Dvp commercial) aux côtés de la direction commercialeAssurer une prospection de premier niveau sur son périmètre aux côtés de la direction commerciale Gestion du Personnel :Respecter et fait respecter les règles du droit du travail, du règlement intérieur, de la sécurité.Assurer l'établissement du plan de charge prévisionnelS'assurer de la tenue des entretiens individuels d'évaluation de son équipeGérer la campagne des salaires et promotions dans la limite des budgets qui lui sont attribuésValider les recrutements et informer sur les besoins complémentaires de recrutementEtablit le plan de formation de ses collaborateurs et les accompagne dans leur parcours de carrière (ouvriers, ETAM et Cadres)