Business developper / talent acquisition h/f

L'offre Secteurs Services & Systèmes d'Informations Missions à réaliser Rattaché(e) à votre N1, vous travaillerez en étroite collaboration et participerez aux missions suivantes : Répondre aux appels d’offres liés au recrutement Participer à la définition des besoins clients (profils IT, Finance, Chefferie projets) Réaliser les préqualifications téléphoniques des candidats Sourcer des profils via les jobboards (Apec, In, France Travail, etc.) Rédiger et diffuser les annonces de recrutement Assurer le suivi des candidatures dans l’ATS Participer aux entretiens RH 8. Construire et maintenir un vivier de talents actifs Assurer la relation candidats tout au long du processus Participer à l’amélioration continue des process de recrutement Modalités Date de démarrage : dès que possible Date de fin : non spécifiée Candidats recherchés : 1 Expérience : 0 an Type de contrat : Stage, Temps complet Rémunération : 900 € - 1820 € par mois selon expérience Localisation : Paris, France Le profil recherché Compétences requises Gestion des procédures de recrutement, Élaboration et négociation commerciale, Veille technologique Description du profil Nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) Talent Acquisition (H/F) pour rejoindre notre équipe en interne et contribuer activement à notre stratégie de recrutement. Vous participerez à l’identification et à la sélection des talents, en collaboration directe avec les managers. Ce poste s’adresse à un(e) étudiant(e) préparant un Bac4 (Chargé(e) d’affaires, RH – recrutement ou équivalent), disposant de plus de 2 ans d’expérience professionnelle. Autonome, proactif(ve) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et responsabilisant. Langues Français, Anglais Catégories Consultant SI, Ingénieur BI, Business Analyst, Analyste BI, Analyste Fonctionnel, Analyste Technique, Auditeur IT, Consultant MOA, PMO, Administrateur CRM, Consultant ERP, Architecte d'Entreprise, CTO / CIO, IT Manager / Head of IT À propos de l'entreprise Les secteurs d'activité Services & Systèmes d'Informations Présentation Rejoindre le leader du portage salarial, Didaxis, c’est intégrer des équipes ayant pour valeur commune la liberté d’entreprendre. Depuis 20 ans, Didaxis est à l’avant-garde des nouvelles formes d’emploi en France, accompagnant plus de 100 000 freelances en leur offrant un statut juridique protecteur, une autonomie professionnelle complète, et des programmes de montée en compétences. Que ce soit en portage salarial ou commercial, les entreprises clientes peuvent faire appel à cette communauté représentant 800 métiers référencés. Taille de l'entreprise Entre 50 et 250 salariés