Decg09 - directeur du contrôle de gestion (h/f)

DECG09 - DIRECTEUR DU CONTRÔLE DE GESTION (h/f), Var

Détails de l'offre

Famille de métiers : Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.

Temps de travail : Temps complet


Descriptif de l'emploi

1. Pilotage et management de la direction en lien avec les orientations de la Direction générale, en assurant la coordination des projets.
2. Management des risques et recherche de performance dans le fonctionnement de la collectivité.
3. Optimisation des ressources et amélioration des processus, fiabilisation des procédures.
4. Conseil et aide à la décision en matière de gestion et pilotage interne.
5. Contrôle interne et contrôle externe des satellites.
6. Mise en place et animation des systèmes de pilotage.
7. Participation à l’animation de projets transversaux.


Missions / conditions d'exercice

* Structurer et organiser la démarche de conception et évaluation des procédures.
* Participer à l’élaboration de procédures et à la démarche de dématérialisation.
* Réaliser des audits et proposer des plans d’action.
* Élaborer un diagnostic (forces, faiblesses) de la collectivité.
* Identifier et sensibiliser aux risques de gestion.
* Évaluer les risques (financiers, juridiques, fiscaux, sociaux) et élaborer des préconisations.
* Contribuer à l'amélioration des processus de contrôle interne.
* Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d'évaluation et de démarche qualité.
* Impulser des démarches de développement des pratiques professionnelles.
* Coordonner l’élaboration de tableaux de bord.
* Mettre en œuvre des expertises comptables, méthodologiques et organisationnelles sur des missions ponctuelles.


Profils recherchés


Les « savoirs » :

* Management par projets, encadrement d’équipe, travail en transversalité.
* Méthodes d'analyse des organisations et démarche qualité.
* Théories de l'évaluation, évaluation des politiques publiques.
* Principes et méthodes d’évaluation, pilotage des processus d’évaluation, structuration d'une démarche d’évaluation.
* Méthodologie de réalisation d’audits avec propositions de plans d’action.
* Mise en œuvre de contrôle interne et externe.
* Systèmes d'information décisionnels, mise en œuvre de tableaux de bord.
* Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
* Règles de fonctionnement des marchés publics.
* Cartographie des risques.


Les « savoir-faire » :

* Analyser les évolutions (juridiques, réglementaires, politiques) et leurs incidences.
* Évaluer les risques pour la collectivité et élaborer des préconisations.
* Concevoir et gérer des tableaux de bord.
* Piloter des projets transversaux.
* Contribuer à la dématérialisation et à l’amélioration des processus de contrôle interne.
* Structurer et organiser un dispositif d’évaluation et proposer des procédures.
* Accompagner méthodologiquement, organisationnellement, dans la démarche qualité et pour les travaux d’évaluation.


Les « savoir-être » :

* Sens du relationnel, esprit d’équipe.
* Rigueur, autonomie, devoir de réserve.
* Force de propositions, sens de l’initiative.
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