Date de publication : Jan 21, 2026, 12:00AM
Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.
Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.
Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.
Au sein de la Digital Factory EFAC d’Orange Cyberdéfense, vous jouerez un rôle clé dans la conception, l’évolution et la maintenance des applications utilisées par le Micro-SOC.
Dans un contexte de forte croissance du périmètre applicatif, vous serez le garant dela qualité du code, à structurer les pratiques de développement et à accompagner la montée en compétences de l’équipe.
En complémentarité du Lead Tech (en charge des sujets architecture, sécurité, infrastructures et CI/CD), vous interviendrez comme référent développement. Vous contribuerez au cadrage technique des projets, vous encadrerez des développeurs au quotidien et vous veillerez à la cohérence, la performance et la maintenabilité des solutions produites.
Missions principales
1. Leadership technique & accompagnement des développeurs
* Encadrer et accompagner les développeurs full-stack (PHP Laravel, Vue.js) dans leurs missions quotidiennes.
* Structurer et piloter la montée en compétences de l’équipe : mentoring, sessions techniques, pair programming, partage de bonnes pratiques.
* Définir, formaliser et faire appliquer les standards de développement (clean code, sécurité, performances, documentation)...
2. Cadrage technique des projets & support aux Product Owners
* Travailler étroitement avec les Product Owners sur le cadrage technique des évolutions : analyse des besoins, évaluation de la complexité, calibration des user stories.
* Proposer des solutions techniques robustes, cohérentes et compatibles avec les contraintes opérationnelles du Micro-SOC.
* Contribuer activement aux cérémonies agiles (sprint planning, daily, rétrospectives).
3. Gestion des chantiers techniques & refactoring
* Prioriser et piloter les refactorings, gels techniques, plans de réduction de dette et chantiers structurants.
* Identifier les points faibles des applications, proposer des solutions et définir une trajectoire d’amélioration continue.
* Garantir la cohérence des évolutions techniques entre les différents modules, projets et micro-services.
4. Contribution opérationnelle – Développement
* Rester pleinement opérationnel sur les projets et produire du code sur les fonctionnalités clés.
* Intervenir sur des développements complexes ou critiques nécessitant une expertise senior.
* Participer à l’analyse et à la résolution d’incidents, en coopération avec les équipes techniques.
5. Collaboration étroite avec le Lead Tech
* Co-construire les standards techniques : architecture applicative, outils, pipelines CI/CD, sécurité du code.
* Partager une vision commune du delivery et des processus de développement.
* Contribuer conjointement à l’amélioration continue du service.
6. Coordination avec les équipes offshore (Maroc)
* Accompagner les développeurs offshore, clarifier les attentes techniques et garantir l’homogénéité du niveau de qualité.
* Animer des points techniques réguliers et assurer une bonne synchronisation entre les équipes onshore et offshore.
Vous justifiez de3 ans d’expérience minimum en développement avec une aisance dans la collaboration avec des équipes distribuées ou offshore.
Compétences techniques
* Très bonne maîtrise de PHP Laravel et des technologies front-end type Vue.js.
* Solide expérience en conception et architecture logicielle (API REST, structuration du code, patterns).
* Connaissance des bonnes pratiques de sécurité, de performance et de test.
* Maîtrise de Git, des environnements d’intégration continue et des workflows de développement.
* Une culture DevOps est un atout (CI/CD, automatisation, monitoring).
Soft skills & posture
* Leadership naturel, capacité à guider et structurer une équipe. Rigueur, autonomie, sens du résultat.
* Capacité à communiquer avec des publics variés (développeurs, PO, Lead Tech, équipes opérationnelles).
* Force de proposition dans un environnement en évolution continue.
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
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